今年以来，贺兰县积极落实区市《关于人才强区工程助推创新驱动战略实施意见》等人才政策文件，通过实施双导师合作制度、建立产业人才高地、开展管理人才培训、申报人才工程等创新本土人才培养模式。
一是促成双导师制度合作实施。积极推动企业与高校院所开展人才培养，争取教育厅双导师互聘项目资金，促成泰益欣王、大北农、凯添天然气等企业技术人员分别与宁夏医科大学、宁夏大学互为产业教授、实践导师，互相开展科研成果转化、技术攻关和人才培养。
二是规划建设行业产业人才高地。重点围绕生态纺织、生态水产、生物医药、智能制造等筹划建立产业人才高地，并申报自治区、银川市人才高地项目8个，为培育战略新兴产业、提升传统产业多途径集聚高层次人才。
三是组织开展管理人才培训。组织6名企业家参加银川市黑马连营培训班，提升企业家现代经营管理、创新能力。积极组织企业参加中关村创新大厦的创新项目路演，了解前沿技术，寻求技术合作。
四是推荐申报自治区人才工程。积极为企事业单位各类优秀人才申报自治区人才工程，其中：海外引才百人计划3名、享受国务院特殊津贴人员1名、国内引才312计划人才3名、自治区青年拔尖人才5名，申报自治区专家服务基地3个、自治区人才高地6个，受理、申报各类高层次人才认定50余名。 |
