近年来，吴忠国家农业科技园区高度重视人才工作，坚持以专家服务基地为主要平台，以技术合作与人才培养为抓手，在柔性引进人才、人才项目合作、科技人才与企业合作等方面取得了新的进展，有力的推动了园区产业的提档升级。
一是强化柔性人才引进，一大批人才项目落地实施。园区作为全区现代农业的“尖兵”，千方百计柔性引进人才，坚持“不求所有，但求所用”的原则，通过各类人才项目寻求合作，引进科技团队和专业人才参与到园区发展当中。先后与中国农科院、国家职能装备中心、上海松桥、西北农林科技大学、宁夏大学等18家科研院所建立了长期合作关系，合作开展了扬黄灌区有机蔬菜生产技术与示范、光伏日光温室建设、节水灌溉技术应用、优质肥羔羊生产技术等11个科研项目，引进人才96名，涉及人才资金400余万元。人才引进和项目的实施使园区农业科技示范水平有了新的提高。
二是加强专业人才管理，一大批人才技能得到发挥。园区十分重视人才的应用与管理，在加强对外人才和项目交流合作的同时，充分发挥内部人才长期一线工作的优势，分企业需求、分项目类别、分科研类型进行侧重攻关。让农业方面的尖端人才致力设施农业;让畜牧尖端人才主攻健康养殖;让林业尖端人才介入精品林果种植，园区30余名专业技术人员每年负责各类示范点40个以上，与全国120多个国家级农业科技园区建立了技术信息的共享、示范，推广新品种120个，引进消化并集成示范新技术150多项，推广了可复制现代农业生产技术50多项，做到了人人手中有项目，肩上有担子，让他们的专业技能得到充分发挥，在科技战线建设了一支“生力军”。 三是注重人才培育，一大批“土专家”喝到“洋墨水”。园区历来重视科技人才培养，一方面依托宁夏扶贫职业技能培训学校资源加大本地人才的培养，年均举办设施农业、奶牛、肉牛、肉羊养殖技术、有机管理等各类培训班15期以上，年均培训本地科技人员1000人次以上。另一方面积极借助市委组织部人才项目、市人社局劳动技能培训项目大力输出培训，年均输出培训“土专家”10名以上，让广大本土人才喝上了“洋墨水”，为强化园区科技支撑水平奠定了基础。 |
