为认真贯彻落实中央和自治区人才工作会议精神，海原县立足自身实际，制定“四项措施”，不断加强人才队伍建设，为打好脱贫攻坚战奠定坚实的人才基础。
一是狠抓人才政策落地见效，持续深化人才发展体制机制改革。依据自治区和中卫市人才工作相关精神，研究制定了《海原县人才引进培养暂行办法》和《2018年人才工作要点》，从“杰出人才奖评选办法”“出台地方标准评定实用人才”“健全人才管理服务体系”“加大创新人才激励保障力度”几个方面，进一步细化了人才工作任务清单，制定了路线图、时间表，为持续深化人才工作打好了基础。
二是聚焦脱贫攻坚与产业转型，加大人才引进培养力度。坚持“服务发展、以用为本”的原则，重点围绕脱贫攻坚、特色产业、规划、建设、金融等，坚持“高精尖”导向，大力引进高层次人才、科技创新人才，着力培养本土人才、实用技术人才，深入实施“急需紧缺人才引育工程”“海原智库”建设等人才工程，推动人才与产业深度融合。
三是积极搭建人才创新创业平台，用好用活各类人才。以“宁夏非公有制企业人才发展服务试验区建设”为依托，为劳务经纪人和劳务中介组织负责人、剪纸刺绣、厨师等技能人才提供技术培训、咨询和服务，进一步打造劳务产业人才培养基地和创新创业实践基地、“非物质文化遗产孵化创业基地”。利用华润公司和高端肉牛研究院建设，吸引一批高端人才为畜牧产业发展提供服务。依托宁夏科技创新专家协会海原专家工作站和海原县专家工作服务站及下设的牧草、肉牛、肉羊、香水梨、小杂粮、马铃薯、硒砂瓜7个产业工作站，组织开展技术指导，切实解决一些技术难点及瓶颈问题。同时，在体制机制上大胆创新，不断完善服务保障体系，优化人才发展环境，争取创造出可复制、可推广，在区域发展中有影响的人才工作品牌和典型经验。
四是不断完善服务保障措施，营造人才发展良好环境。把人才工作的重点更多地放到服务上，努力改善引进人才工作、生活条件，帮助解决后顾之忧，从各方面关心爱护人才，积极为各路英才来海原创新创业搭建广阔的舞台。积极加强联系沟通，落实好领导干部联系优秀人才制度，充分发挥党组织凝聚人才作用。加大人才工作宣传力度，大力宣传荣获自治区塞上系列、中卫英才、中卫名师、名医、文化名家、农业专家等行业优秀人才，选树表彰行业骨干人才，积极营造公开平等、竞争择优的政策环境，鼓励创新、宽容失败的工作环境，待遇适当、无后顾之忧的生活环境，尊重人才、见贤思齐的社会环境。 |
