3月8日，宁夏银川市召开有关会议，深入传达学习贯彻全区组织部长会议精神，并安排部署2022年全市重点组织工作。
据了解，2022年银川组织工作将从六个方面持续用力。一是认真做好党的二十大代表和自治区第十三次党代会代表推选等工作。深入细致做好党的二十大代表推荐提名考察、自治区第十三次党代会代表选举和十三届“两委”委员推选工作，抓好大会精神的学习贯彻，教育引导党员干部把思想和行动统一到党中央和自治区党委决策部署上来。
二是巩固党史学习教育成果并建立长效机制，分批分期对党员干部进行教育培训。深入实施干部政治能力和专业能力提升工程，围绕市第十五次党代会确定的目标体系和“八个新突破”总体部署，聚焦“三新产业”等内容，精心组织专题培训项目。深入实施“换届后领导班子培训计划”，不断提高领导干部特别是新进班子成员的政治素质和领导能力。继续实施“新时代基层干部主题培训计划” ，通过市级示范培训、县级重点培训、乡镇(街道)兜底培训、部门抓系统行业培训模式，推动基层干部不断提升干事本领。
三是紧紧围绕发展选育干部配强班子。考准考实干部政治素质，把政治素质作为第一素质，充分发挥党委(党组)的领导和把关作用，严把考察标准、改进考察方式，深入分析研判，确保对干部政治表现做出准确画像。激励干部担当作为 ，发挥好选人用人的导向作用、考核评价的鞭策作用、能上能下的倒逼作用、容错纠错的提振作用、关心关爱的激励作用。从严从实加强干部管理监督，不断加强政治监督、作风整顿、“关键少数”监督和日常监督。常态化培养选拔优秀年轻干部，实施年轻干部“双百优育”计划，按专业分类、精准培养，把实践作为最好的课堂，进一步墩好苗。切实提高公务员管理水平，以实施“三强一高”工程为抓手，持续建设高素质专业化公务员队伍。
四是突出做好抓基层打基础工作。扎实推进抓党建促乡村振兴，打好农村党建“一抓两整”示范县乡三年创建行动收官战，加强乡镇、村集中换届后班子建设和农户搬迁上楼村网格化管理，认真实施重点扶持村集体经济项目，以组织振兴助推乡村全面振兴。扎实推进党建引领城市基层治理，深化“四优四提”行动，突出党组织在城市基层治理工作中的地位和作用，推进组织体系从有形覆盖向有效覆盖转变、社区队伍从保证数量向素质优良转变、治理机制从整体联动向快速响应转变、基础保障从加大投入向增强实效转变。扎实推进机关党的建设，以党建为统领抓好干部队伍建设和内部管理，深化模范机关创建。扎实推进各领域基层党组织建设，深化国有企业标准化示范党支部创建活动，探索开展国有企业产业链供应链创新链党建，重点抓好中小学校、公立医院党建制度落实，持续实施非公企业和社会组织党建“五强五促”行动，加强以平台经济为代表的新业态和网约车司机、快递员等新就业群体党建工作。扎实推进党支部和党员队伍建设，深化基层党组织和党员“星级化”管理和“双评双定”，抓实党员教育管理各项基础工作。
五是着力推进银川人才创新创业示范城建设。按照自治区党委人才工作会议提出的“打造银川人才创新创业示范城”新要求，改革完善人才工作体制机制 ，成立由书记任组长的人才工作领导小组，建立健全放权松绑和约束监督相结合的人才管理机制，构建以创新、价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。全方位培养引进用好人才，坚持产业缺什么样的人才就引育什么样的人才,大力培养引进能够推进科技成果转化、创办科技型企业的人才和工程师、技师等应用型人才。营造优越的人才发展生态，不断强化政治引领，激励各方面人才矢志爱国奉献、勇于创新创造，打造有影响力和带动力的研发平台、科技转化基地，用好人才专项基金、建立住房保障体系，加大宣传和奖励力度，在全社会营造尚贤爱才、见贤思齐的良好风尚。
六是着力建设模范部门过硬组工队伍。不断强化身份意识，打造政治素质过硬的组工队伍，坚持“事思敬、执事敬”，持之以恒开展部风部史学习教育，不断增强政治使命感、责任感。不断培养科学思维，打造专业能力过硬的组工队伍，加强对组织工作规律性问题研究，建立专题务虚机制，举办“组工干部业务能力提升”等培训班，着力夯实政策基本功，练就干事真本领。不断增强实干精神，打造作风形象过硬的组工队伍，建立立项督办机制，成立由部务会成员牵头的督导小组，着力提升组织工作落实质效，树立全市组织工作“一盘棋”思想，建立县区组织部长例会工作机制提高工作质量和效率。(全媒体记者 张文攀) |
