近年来，中卫市紧盯自治区级青年发展型城市建设试点工作任务，结合实际，立足服务发展，引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年，全力打造宜居宜业宜学宜游宜创的青年发展性城市，让城市与青年同频共振、双向奔赴。
建设青年发展型城市，首先要留住青年，而留人的最有效方式，就是让青年能够学有所成、居有其屋、创有成果。为此，中卫市持续优化教育资源供给，加大基础教育投入力度，全市普通高中生人均公用经费由每生每年700元增加至800元;新增集团化办学试点集团校5个，覆盖中小学幼儿园21所，改扩建中小学、幼儿园41所，新增学位13400个，学前教育毛入园率、九年义务教育巩固率、高中阶段毛入学率分别达到95.2%、100%和95%。深化“希望工程”品牌活动，积极对接社会资源，筹措“幻方”、东润启航、华润“一对一”等奖(助)学金467.97万元，帮助2648名品学兼优和家庭困难学生圆梦求学路。
安居才能乐业，让创业就业的青年在中卫有房住，是留得住人的基础。中卫市印发《关于购买新建商品房和二手房申请购房补贴有关事宜的公告》，为青年发放购房补贴373.86万元，并降低公租房申请门槛，为1732名新就业青年分配公租房。同时，不断拓宽青年活动场所，联合青创社区打造“卫青驿站”，为来卫就业的青年提供优惠租房政策，并免费配置共享会议室、自习室、健身房等公共设施场所，有效解决来卫就业青年的后顾之忧。
“我们坚持深入实施高校毕业生就业创业推进计划，建立中卫籍大学生人才信息库，聚焦重点青年群体就业需求，组织青年参加技能和创业能力培训3.43万人次，为840名自主创业青年发放创业贷款1.37亿元。”团市委书记靳军介绍，中卫还打造了青年就业见习基地135个，选派758名毕业生、失业青年参加见习活动，招募1600名“三支一扶”、320名西部计划志愿者到基层服务，开发170个公益性岗位安置困难就业高校毕业生，帮扶就业率92.63%。
同时，中卫市编制了“十四五”期间人才发展规划，配套“云计算和大数据产业+人才”等6项行动计划，形成具有区域竞争力的“1+3+6”人才政策体系。实施“中(忠)爱人才 卫(未)来可期”专项招引计划，统筹全市50%的事业空编，自主招聘硕士研究生以上高层次人才291名。实施“智创卫(未)来”人才培养计划，每年选拔30名青年人才专项培养，鼓励支持青年人才“挑大梁”“当主角”。积极落实人才激励政策，评选奖励“中卫英才”10名，兑现“中卫市特聘专家”津贴及工作经费，168名全职引进博士硕士每人享受1万元安家补助，1500余名人才评聘中级及以上职称。 (全媒体记者 杨雪) |
