搭建好平台让企业和求职者都满意，这就要摸清企业需求，匹配好人才资源。近日，灵武市搭建供需对接平台，组织外来求职者进工厂、走车间，同企业负责人、员工面对面交谈、听取岗位介绍，开展体验式招聘。
“让求职者更加直观了解岗位情况，形成求职者和用工主体良好的沟通渠道。”灵武市人社局相关负责人说，连日来，青铜峡市各社区(村)的工作人员以及求职者23人到灵武市宁夏新中绒羊绒服装有限公司、宁夏国斌亚琦纺织有限公司等四家纺织企业实地感受工作氛围、福利待遇、岗位要求等。
马秀霞是青铜峡市邵岗镇同乐村的工作人员，她告诉记者，参加此次活动自己是带着任务来的，参观完这四家纺织企业，感觉各方面都很好，回去可以组织本村的剩余劳动力来这边工作。“今天来到灵武的纺织厂来参观，感觉薪资、工作环境都特别吸引人，这次参观完，我们回去会积极宣传，对于我们村上剩余的劳动力，有就业意向的可以让他们来这边工作。”马秀霞说。
“通过活动实现用工单位与求职者面对面、零距离互动交流，求职者亲身体验工作环境。我们人社局将继续为企业与求职者牵线搭桥，提供人岗对接精准服务，实现企业与求职者的双向奔赴。”灵武市就业创业和人才服务中心副主任武莉平说。
截至目前，来自河南、江西等地的321人已经在灵武市宁夏新中绒羊绒服装有限公司、宁夏国斌亚琦纺织有限公司等四家纺织企业正式上岗，有效缓解了灵武市纺织企业的用工难题，这也是灵武赴外招工开展人力资源供需对接活动的成果。 记者：李鲲鹏 |
