 周学燕(左)在指导学生进行科研探索。 史振滏被推荐入选自治区青年托举人才。
人才是创新活动中最为活跃、最为积极的因素，近年来，银川市科协开辟科技创新人才的多元化培养路径，充分发挥其开放型、平台型、枢纽型的组织优势，多措并举为科技人才成长成才搭台架梯，让各类人才在银川想干事、能干事、干成事。
激发动力“用才”
青年人才是国家战略人才力量的源头活水，近年来，银川市积极引导青年科技人才创新创造与国家战略需求相结合，与人民美好生活向往的需求相结合，大力支持青年人才挑大梁、当主角。
“我们在人才激励机制方面下大力气，做好青年科技人才举荐文章，让青年人才在银川受尊重、得实惠、干实事。”银川市科协组宣部负责人何瑾介绍，近年来，我市大力举荐优秀青年科技人才和创新团队积极申报“国家青年奖”“最美科技工作者”“青年科技人才托举工程”“青年拔尖人才”“科技创新领军人才和科技创新团队”等各类人才奖项评选和人才培养工程。
史振滏是银川市中医医院肛肠科副主任医师，2021年他经市科协推荐入选自治区青年托举人才，获得了3万元的资金支持。“这笔钱主要用于科研论文发表、专利申请、外出培训学习，一方面让我增长了专业知识，一方面也给予我更多科技创新的信心。”史振滏说，在培养期间，他进行了4项课题研究，发表了6篇科研论文，取得了“一种便于引流的肛肠管”“肛肠栓剂给药器”2项实用新型专利。
我通过加大史振滏等各类人才计划对基础研究人才的支持力度，让青年科技人才在科研一线挑大梁、担重任。据了解，2016年至2023年，经全区各级学会、区直部门(单位)、地市科协、专家等不同渠道推荐，共支持银川市辖区青年科技人才98人，每人每年获支持经费1万元，累计支持3年，支持经费共计294万元，为想干事的优秀青年潜心研究提供了经费、政策等多方面的支持，有效助力我市青年科技人才走好科研生涯关键的第一步，用好“科研黄金期”。
聚焦产业“育才”
中小学是培养科技创新人才的关键期，近年来，我市各类青少年科技品牌赛事竞相举办，各类教育学会陆续成立，通过以培促学、以赛代练的方式，激发青少年的好奇心、想象力、探求欲，培育具备科学家潜质、愿意献身科学研究事业的青少年群体。
去年12月26日，金凤区青少年科技教育学会正式成立，以学校为主阵地，通过搭建形式多样的开放活动平台，开展各类科普教育活动，为青少年提供优质的科技教育资源，提升青少年科技创新实践能力。
“以往各学校科技教育资源并不平衡，比如，缺乏专业的科创教师，科技教育设施配备不足等问题比较突出。”周学燕是金凤区实验小学的校长，近些年由于该校科技创新教育成效显著，她被推选为金凤区青少年科技教育学会的理事长。今年，该校创新开发了“馆校课程”，联动科技馆、气象馆、农林馆、地质博物馆等科技资源，将课堂搬进展馆，在互动交流体验中，实现创新人才培养“关口”前移，促进创新人才全链条培养体系建设。
周学燕认为，学会可以有效链接各级各类科普资源，通过加强培训交流，提升各学校科技辅导员和科学老师的专业素养;同时，还可以联动举办校园科技节、科创比赛等活动，让孩子们好奇的问题真正变成科学研究的问题。
创新路径“聚才”
将科技资源下沉，将服务触角延伸，在基层人才培养方面，银川走出了一条行之有效的路径。
2023年，在银川爱尔眼科医院主任医师哈文静的发起下，银川市眼科学会成立，这是由我市从事眼科医学的专家、医生、学者自愿共同成立的专业性、非营利性社会组织，旨在引领科技工作者广泛开展眼健康知识科普宣传和科技志愿服务活动。
哈文静从事眼科临床工作20余年，在眼底病专业方面拥有丰富经验，已发表10余篇科研论文，获自治区科技进步三等奖。她说：“眼底病是最难治的病种，希望通过我们基层科技工作者的努力，让更多人健康用眼、科学用眼。”多年来，哈文静在实际工作中着重培养优秀团队和科研人才，不仅在医院内部建立了良好的学习氛围和培训机制，还通过线上线下的方式对全区眼科及其他相关专业医生进行培训，提高全区眼底病诊疗水平，推广普及眼底病的标准化治疗。
“建起来、动起来、活起来。”这是近年来银川市科协为了延伸向基层服务的触角，培养基层科研人才而推动的“三长建三会”工作的核心要义。银川市科协组宣部负责人何瑾介绍，“三长建三会”是“三长”(医院院长、学校校长、农技站站长)的升级版，通过“三长”建立基层学会(协会)组织，将广泛分布在基层医疗、教育、农业等领域的科技工作者更好地团结、组织、动员起来。
做有抓手、干有平台、发挥作用有阵地，近年来，银川市科协带领医疗卫生、教育、农业领域青年科技人才下沉基层，深入企业、社区、农村新时代文明实践中心(站、所)等生产生活一线，广泛开展科普宣传、健康义诊、心理咨询、科技培训等各类志愿服务，实现科普惠民。同时开展“三长”服务能力提升、“三长”助力新时代文明实践示范项目等，为“三长”引领带动青年科技人才发挥作用提供渠道、搭建平台。 记者 梁小雨 文/图 |
