今年以来，中卫市将招才引智工作放在发展大局中统筹谋划推进，聚焦产业需求，创新人才招引方式方法，精准引才，为推动高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。
找准“需求点”，靶向发力。我市通过实地走访、座谈交流等方式，摸清人才需求，找准人才“需求点”，发布《2023年度中卫市高层次急需紧缺人才需求目录》，涉及58家企事业300余岗位，涵盖教育医疗、清洁能源、精细化工、现代农业、文化旅游等专业领域。同时，在全国20多所知名高校就业网站投放招聘信息，积极搭建用人单位与求职者交流平台，为求职者和用人单位提供全方位、多平台、多渠道、更贴心的招聘服务，进一步提高人才供需匹配效率，为各类人才在中卫就业创业提供精准靶向指引。
打好“组合拳”，精准招引。我市统筹全市企事业单位空缺事业编制，赴西安、兰州、武汉等大中城市高校召开专场招聘会，大力引进硕士研究生以上学历急需紧缺青年高层次人才，目前已引进硕士研究生8名，正在履行自主公开招聘程序的151名。先后到厦门大学、宁夏大学、宁夏农科院等院校开展招才引智活动。与漳州市初步达成干部人才交流合作意向，签约政府特聘专家1名。积极申报国家、自治区级重点产业专家服务项目8个，拟柔性引进30余名智能制造、牧业技术、企业融资、康复医学等领域高层次专家来卫开展科研指导、人才合作。常态化举办线上线下人才招聘活动，组织举办“春风行动暨就业援助月”等招聘会121场次，提供就业岗位1.2万多个，达成初步就业意向7920人。
优化“软实力”，用心留才。我市围绕思想教育、服务保障、氛围营造等做优做实做精服务链，真正让人才爱上中卫、扎根中卫，施展才华。擦亮“中(忠)爱人才、卫(未)来可期”品牌，积极推选15名优秀人才申报“国务院特殊津贴”“塞上英才”“塞上农业专家”“塞上卓越工程师”“塞上文化名家”等，通过“中卫党建”“中卫人才之窗”等微信公众号宣传人才工作重要政策、优秀人才先进事迹等，吸引更多优秀人才共同牵手中卫、创业中卫、奋斗中卫。 (通讯员 于永祥) |
