今年以来，中宁县深入实施基层党组织提质增效工程，深化“五型”模范机关建设，全面提高机关党建工作质量。连日来，中宁县直机关工委以党建网格化“互查互学互帮互促”的形式，对机关基层党组织上半年党建工作开展情况进行了精准“把脉”、对症“开方”。
根据机关党建“网格化”管理机制，县直机关工委把各部门(单位)党务工作者合理划分为14个互查小组，采取“推磨式”交叉互检的方式，突出问题导向、对照督查细则，紧扣党建责任落实、党员教育管理、组织体系建设、党建业务融合、党风廉政建设、服务中心大局等重点工作，依“标”体检、全面核查、量化打分，对发现的问题梳理整合、列出清单、现场反馈，深入剖析问题、找准症结、对症“开方”，做到边查边纠、立行立改，进一步推动机关党建工作落地落实。
同时，坚持在查中学、在学中比、在比中超。立足自身纵向“学”，各部门(单位)党务工作者结合督查细则、对照问题清单、紧扣短板病灶，不断加强党务知识学习，以高度的政治自觉做到常学常新、常悟常进，争做基层党建工作的行家里手。眼睛向外横向“比”，瞄准先进基层党组织、优秀党务工作者，比亮点、比特色、比实绩，在比较中找到差距、缩短差距，在比较中增添干劲、激发热情。党务工作者纷纷表示，此次交叉互检是一次珍贵的学习机会，不仅晒出了亮点、晒出了特色，还开阔了眼界、厘清了思路，进一步增强了做好党建工作的信心和决心。
“互学互查互帮互促”活动中，互查小组成员通过观摩学习、翻阅资料、现场座谈等方式，广泛交流学习抓基层党建的有效措施和创新做法，互帮互学现场氛围浓厚，大家围绕如何干好基层党建工作，如何打造党建工作特色亮点，以及如何解决存在的共性问题等方面，进行深入探讨交流，积极探索以高质量机关党建引领高质量发展的方法路径，既正视自身存在的问题和不足，又借鉴其他支部的经验做法，既提升党建工作整体水平，又达到“实战练兵”的效果，实现了经验共享、优势互补、共同提高的目的。
县委组织部相关负责人童宁慧说：“此次活动，对县直各部门(单位)机关党建工作进行了从严、从细、从实的检查，从‘面’上掌握机关党建的整体情况，从‘点’上发现机关党建的共性问题，有效激活各基层党组织的‘神经末梢’，让各基层党组织在互相检查中发现问题、在互相评比中对标差距、在互相学习中拓展思维、在互相借鉴中破解难题，真正达到以检查促落实、以评比促规范、以比学促提升的效果。” (全媒体记者 梁旭强 谭勋泽) |
