今年以来，沙坡头区立足村干部队伍建设需要，着眼2025年村“两委”班子换届选举工作，持续建立健全村级后备力量储备、培养、选任工作机制，着力打造一支储备充足、素质优良、结构合理的村级后备力量队伍，为全面推进乡村振兴蓄势赋能。
47岁的马学平是镇罗镇李园村蔬菜种植能手，也是村级后备干部，今年1月，他当选了李园村党支部书记。上任后他立刻进入工作状态，仅三个月就帮助村民要回了被拖欠多年的60多万元土地流转费，还让村里的大棚蔬菜卖了个好价钱。“马书记干活‘雷厉风行’，工作能力强，实在让人服气。”李园村党支部副书记李进生说。
马学平从村级后备干部到村党支部书记，是沙坡头区备足训强村级后备力量，进一步推进乡村振兴蓄势赋能的一个缩影。
今年，沙坡头区立足实际，制订了村级后备力量储备培养方案，按照“一村一策”原则，通过资格审核、考察研究、审核备案等程序公开选任，重点从优秀大学毕业生、本村产业带头人、外出务工经商返乡人员、退役军人中选拔，并将后备力量培养情况纳入村“两委”干部绩效考核，实行动态管理，每年考核一次，确保每个村常态化配备3名以上后备力量，切实将有情怀、有本领的高素质人才吸纳进村级后备力量队伍。
针对每名村级后备力量的发展潜力和特点，沙坡头区分类开展培养锻炼，制定对应的培养计划和培养目标，通过跟班学习锻炼和“一带一”联系帮带等方式，安排工作经验丰富的村“两委”干部与之“结对子”，任命优秀后备干部挂职村书记、主任助理，引导增强协调处事能力和为民服务意识，引导后备力量自觉加强政策理论、法律法规等知识学习，全面提升理论修养和工作能力。
同时，沙坡头区还建立了村级后备信息库，做到一人一档、一村一册，重点将村级后备力量的基本情况、专业特长、培养锻炼期间表现、年度考核情况等进行逐人登记造册，在村“两委”职数出现空缺时，便优先从后备力量中择优使用，对德才兼备、实绩突出、群众公认的后备力量，在村“两委”集中换届时，推荐列为村“两委”换届候选人，为乡村振兴提供有力的人才支撑。 (全媒体记者 张洋) |
