近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。高技能人才是与新时代同向同行、共同前进的一代，是大有可为、大有作为的一代，是以国家富强、民族振兴、人民幸福为己任，勇担自主创新重任、破解创新发展难题的“生力军”。如何建设一支高技能人才队伍，是直接关系推动我国产业基础高级化、产业链现代化，实现社会经济高质量发展的时代课题。
加强高技能人才队伍，立起“英雄不问出处”的人才标尺，营造全社会尊重高技能人才、人人争相成为高技能人才的良好风尚。当今和未来世界的竞争，说到底是人才竞争、教育竞争。要打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍，必须树牢正确人才观、价值观和工作导向，打破过去一度唯学历、唯标签、唯帽子等错误观念，适应新时代高质量发展方式建设科学化、社会化、多元化的技能人才评价机制，实现内育和外引相结合，着力以引育留用机制厚植高技能人才队伍，为经济社会高质量发展提供源源不断的人才支撑。
立足新时代弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，提高全社会对技能人才的认可度。技能人才要走上提质提效、增值赋能的快车道，不仅需要技能人才主动挑大梁、当主角，以“一辈子全心全力只干一件事”的恒心毅力安心致研，与时代同频共振。在建设中国特色社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的历史征程上，始终胸怀“国之大者”，全面激发技能人才在创新驱动、转型发展中的主力军作用，大力弘扬匠人匠心精神，锻造更多“大国工匠”、壮大高技能人才队伍，更需要各地拿出真招、实招、硬招，进一步简政放权、提高行政效率，把该简的政减下来，把该放的权放下去，完善技能人才流动的配套机制，在微观层面让高技能人才发挥作用、留得下来、施展才华，在福利待遇、薪资水平、溢价政策等方面倾斜，确保高技能人才万马奔腾、各尽其责;坚持以促进就业、适应产业需求为导向，不断调整技工院校专业结构和布局，深化校企合作、深化工学一体化课程教学改革，使得技能人才培养与就业和产业发展需求进一步提高吻合度;运用好各类媒体，宣传优秀高技能人才的先进事迹，在全社会大力营造尊重技能、崇尚技能的浓厚氛围，提升技能人才荣誉感、归属感，让更多大国工匠竞相涌现。
继续引导推动更多青年热爱钻研技能、追求提高技能，培养更多大国工匠，以砥砺“以身许国，何事不可为”的勇毅担当，不断为推进高质量发展、激发社会创造力打下坚实基础。新时代，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。不是花瓶，更不是摆设，而是投入到经济社会之中的发展主力军和先锋队。紧扣高质量发展，实现高技能人才供给与高技能人才需求有机衔接，让技能人才技行天下，让工匠精神成为人人向往的精神追求，为推动各地经济高质量发展提供强有力支撑，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力人才保障。 |
