近日，全国多地发布公告启动2023年各省公务员招录工作，在此次招录中，一些地方开出了一些特殊的条件，专设残疾人招录职位和部分特殊职位，并且在公告中予以明确：报考专设残疾人职位的人员，免收考试费可视情况适当降低开考比例。还有地方明确，残疾人专项招录实行定向报名，统一考试，单独划定合格分数线。
当下社会竞争激烈，招聘条件可以说是越来越“卷”，在学历、年龄、谈吐、工作经验等等方面有着诸多要求，甚至还有企业要测试800米跑步成绩。相对应聘成功的佼佼者来说，残疾人相对处于弱势，而且适合的岗位十分有限。如今公务员招考将残疾人作为特定招考对象，能起到一定的导向作用。
同时，这也是对残疾人的激励，这样做不仅能吸纳更多优秀的人才走进公务员队伍，解决残疾人就业问题，更能激励更多的残疾人主动接受高等教育，有更高的人生追求。扶残助残是社会文明进步的重要标志，也是全社会共同的责任，这样做无疑能进一步营造起残健融合、共建共享的良好氛围。
这样的带头和表率，相信会给整个就业环境带来影响，带动更多有社会责任感的企业敞开大门，让残疾人平等就业的权利更加充分地得以实现。 吴戈 |
