1月31日，宁夏2023年春风行动暨就业援助月专项服务活动正式启动，当天区内80家重点企业，提供就业岗位8600余个，全面拉开全区春季抓招聘、促就业的热潮。2月3日，西夏区举办专场招聘会，58家企业提供就业岗位500余个……每年的春节过后，就业都会首当其冲成为重要的民生事项。如何提升求职者的就业率，确保就业群体有更稳定的工作，有组织、有培训、有带动的劳务输出就势在必行。经过多年培育和发展，劳务输出升级为劳务品牌，“吴忠厨师”“海原司机”在竞争激烈的就业市场中，成了一张张叫得响的就业名片。
当前，劳务经济发展已进入品牌经营时代。构建劳务品牌促进农村富余劳动力转移，促进高质量充分就业，已成为各地的共识。海原是运输大县，货车保有量多，但多为散户经营。为推进货运行业集约经营、转型发展，全面提升抗风险能力和服务水平，2020年海原县专门成立了道路货物运输协会，这造就了“海原司机”这一劳务品牌。为劳动力贴上“就业名片”，形成“质量认证”，上下游企业合作会更加顺畅，企业用工也更加放心，从而放大就业拉动效应。
打造劳务品牌，着力点在每个求职者，带来的收益却不仅限于个人。特别是具有了专业行业技能的从业者，待到他们进入就业市场后，会是输出当地文化、产品的名片。“吴忠厨师”劳务品牌进入上海，经过6年快速发展，具有吴忠特色的中餐和火锅店直营店达3家，每天营业额15万元以上，带动就业200余人，其中一半以上都是吴忠人。也让吴忠的特色美食赢得了更多上海消费者的认可，这在潜移默化下对地方特色产业起到了带动作用。
从业者有了技能、有了组织、有了自己的品牌，收入更高、保障更好、稳定性更强，因此，打造好一个劳务品牌，可以说是成本最低、效率最高的扶持就业举措。国务院印发《“十四五”就业促进规划》，将培育劳务品牌作为稳定和扩大农村劳动力就业规模的重要手段，纳入国家规划高位推进。作为地方，应立足本地发展实际，有针对性地抓好培训，提升劳动者素质能力，更好地满足市场需求。 周志翔 |
