近日，自治区总工会、自治区安全生产委员会办公室联合印发文件，其中包括强化职工教育培训“讲安全”、组织职工“随手拍”“护安全”、征集安全生产“金点子”“强安全”等内容，对于每年评选出的100件职工“随手拍”排查化解安全隐患典型事例，自治区总工会每件奖励1000元;对于经基层推荐入选的100个安全生产“金点子”，自治区总工会每个奖励2000元。
班组是企业生产的基本构成单元，只有班组的安全工作搞好了，事故频率减少了，企业的各项安全管理措施才能落到实处，安全管理才能收到实效。通过推荐奖励的形式选拔安全班组，可以激发一线员工的安全意识，增强班组凝聚力，让班组成员之间形成共荣辱、共命运的统一认识，这有助于加强班组安全意识，从而确保企业安全生产的稳定。
安全生产事关企业员工的生命，也事关企业的发展存亡。发挥基层班组的作用，让每名处在生产一线的员工具备发现、排除安全隐患的能力，是企业安全生产过程中不容忽视的环节。但是长年工作在熟悉的环境中，容易对身边的一切事物形成惯性思维和麻木思想，如何破除这一痼疾，变事后安全总结教育为平日里的安全隐患预防，是各安全主管部门、企业主体要思考和落实的事情。
事后再主动也是被动，事前再被动也是主动。此次两部门印发的文件，目的在于用奖励的形式，让大家换个角度，换种思维，在自己熟悉到不能再熟悉的工作环境中去发现、排除安全隐患。不管是拍摄短视频安全作品，还是提供安全“金点子”，用正向的激励和奖励，唤起一线员工的安全生产意识，要比事故发生后的罚款和惩戒更有意义和价值。
安全生产要求通过实施一系列科学、有效的策略和措施，以减少生产、工作以及日常生活中存在的各种风险和威胁。加强安全监管队伍建设，创新安全工作方法，组织广大职工争当安全生产“警报器”，筑牢安全生产群众基础，才能达到保护人身安全、财产安全的发展目标，这一工作需要常抓不懈，常抓常新。 周志翔 |
