目前，我区正在组织开展根治欠薪冬季专项行动，通过集中排查化解欠薪风险隐患，高效处置欠薪问题，督促用人单位履行工资支付义务，从而确保所有查实的欠薪案件在2024年春节前全部办结，让农民工及时足额拿到应得的工资报酬返乡过年。
根治欠薪，首先要以落实《保障农民工工资支付条例》为主线，坚持源头防欠、系统治欠、依法惩欠、集中清欠，压紧压实属地政府责任及行业部门监管责任，同时充分发挥农民工工资支付监控预警平台、根治欠薪线索反映平台监测研判功能，实施动态线上排查，既要自查自纠，也要集中排查活动，摸清欠薪风险隐患，在落实落细条例、压实监管责任、强化科技赋能等方面协同行动、形成合力。在重点领域，尤其是对出现债务违约或债务风险较高的房地产企业所属项目、保交楼项目，要进行重点排查，摸清欠薪底数，建立台账，分析欠薪原因，提出针对性举措，明确化解责任人和责任单位，持续跟踪化解。对发生过欠薪的工程项目、加工制造业等企业，要加密排查频次，将欠薪隐患化解在萌芽状态、解决在初始阶段。对欠薪存量案件、难点案件紧盯不放，积极妥善化解，防止隐患“发酵”和矛盾外溢上行。数据显示，截至今年9月，银川市已排查工程项目798个，化解矛盾隐患56个，为4560名农民工追发工资4752.3万元，同时已检查用人单位2337家，涉及劳动者7.5万人。
其次，在加强动态监管、集中排查和技术检测的同时，要畅通维权渠道，全面落实首问负责制，做好欠薪举报投诉接待，及时办理接收到的线索，逐条建立台账，明确责任人员，及时核清事实，收集固定证据，对欠薪举报投诉，做到件件有着落、事事有回音。截至今年9月，全市受理举报投诉案件1901件，办理人社部根治欠薪线索反映平台线索5957件、宁夏人社一体化系统转办案件857件、督转办案件437件，“12345”便民服务工单17114件，为8976名职工(农民工)追发工资389.85万元。
另外，要持续发挥信用惩戒的作用，对用工单位实行劳动保障守法诚信等级评价，提升用工单位守法诚信意识，综合运用行政处理、刑事处罚、媒体曝光等手段，建立绿色通道，严惩恶意欠薪行为。同时，要完善多层次调解组织网络，加快推进农民工欠薪争议调裁衔接机制，创新欠薪争议调解仲裁方式，推动实现程序衔接、资源整合和信息共享格局，及时办结农民工欠薪案件，化解矛盾。这就要求我们必须坚持协同治理，强化部门联动，成立工作专班，打好行政执法、调解仲裁、刑事司法“组合拳”。
在此次根治欠薪冬季专项行动部署中，我们看到在各个环节都设置了时间表、任务单，同时还确定了欠薪问题专项集中接访活动的次数和责任人，并且制定了启动约谈问责程序方案和公布重大欠薪典型案例计划，希望通过这些实招、细招来根治欠薪，让劳动者“安薪”。 孙瑞亭 |
