给70岁的绿化工人夫妻开出异常高的工资;拖欠工资2年一分不给，绿化工人夫妻却持续提供劳务。1月11日，记者从永宁县检察院获悉，该院在法律监督中发现一件异常劳务纠纷的虚假诉讼案件后，建立“劳资纠纷虚假诉讼监督模型”，对可疑案件开展调查，最终发现10条异常线索，破解了虚假诉讼案件线索收集难的问题。
2019年3月15日，曹某某在内蒙古某地承包绿化工程，需要绿化工人，便雇用70岁的顾某某及其妻子詹某某提供劳务。工程结束后，发包方迟迟未支付工程款。曹某某心生一计，给顾某某夫妻俩打了2张欠条，称自己欠夫妻俩2019年至2020年的劳务费共计14.1万余元。2022年11月，顾某某拿着欠条到法院起诉曹某某。法院立案后对双方进行调解，很快双方达成一致：曹某某于2022年1月25日前付清14.1万余元欠款。
去年4月，永宁县检察院开展民事诉讼监督时，发现其中有蹊跷。顾某某和妻子受雇于曹某某时已70岁，而且绿化工作季节性明显，2人持续给曹某某干了2年多，在曹某某一分钱工资未付的情况下，仍坚持给曹某某干活，这与常规不符。顾某某将曹某某起诉至法院后，法院调解结案，调解过程十分顺利，很可能存在虚假诉讼。
检察官通过检索发现，与曹某某有关的劳务合同纠纷案件还有一案，和这起案件十分类似，便进行深入调查，并向顾某某夫妻俩询问，终于发现了真相。原来，曹某某仅欠顾某某夫妻俩2万元工资，并非欠条所写的14.1万余元。而这2张欠条是曹某某为了获取法院文书向发包方索要工程款伪造的证据。
劳资纠纷案件涉及虚假诉讼是不是个案?永宁县检察院分析研判认为，对此类案件有必要进行监督，随后建立“劳资纠纷虚假诉讼监督模型”，搜索2017年以来的劳资纠纷案件，从中国裁判文书网获取800余条劳资纠纷案件数据，最终发现10条异常线索，其中7条线索请求与公司确认劳动关系，3条线索请求支付相应劳动报酬。检察官经过调查核实，向法院提出再审检察建议3件，均被法院采纳并裁定再审;发出审判程序违法监督检察建议3件，均被法院采纳;向银川市人民检察院提请抗诉2件，已获得支持并提出抗诉;另外2件线索正在核查中。 (首席记者 王潇翊) |
