8月3日，记者从我市全面治理拖欠农民工工资突出问题推进会上获悉，截至7月底，全市劳动保障监察机构共检查用人单位4669户，受案1159件，全市农民工工资案件涉及人数及金额分别比去年同期下降了49%、75%。
源头治理 建立农民工数据库
据了解，今年全市建筑领域新开工或续建项目共389个(不含交通、水利、市政等工程)，使用农民工4万余人，其中劳动合同签订率97%，农民工工资保证金收缴率98%，银行卡办卡发放率98%，实名制管理率99%，分账管理率95%，22%进度款拨付率91%，施工现场成立农民工工作办公室和配备劳资专管员均为100%。
今年以来我市进一步加大源头治理力度，4月份印发了《关于录入农民工数据的通知》和《2018年农民工实名制管理工作方案》，要求企业施工限时通过第二代身份证阅读器采集农民工身份信息，并上传至宁夏建筑市场监管服务系统，建立农民工数据库，目前数据库已有40600余人的信息。
联合惩戒 让违规企业处处受限
去年以来，我市已认定农民工工资支付诚信承诺企业36家，拖欠农民工工资典型案例18例，取消3家企业银川市农民工工资支付诚信承诺企业资格。依法公布重大违反劳动保障法律法规用工单位44家，对拖欠农民工工资的失信主体及其法定代表人、主要责任人及负有直接责任的有关人员信息及时录入银川市信用信息共享平台，推送至“信用中国”等网站，在全国范围内曝光，实施联合惩戒，限制13家拖欠农民工工资的企业参加“守合同、重信用”“中国驰名商标”和“宁夏著名商标”的评选。
下一步，我市还将组织住建、人社、公安、信访等部门，对欠薪企业不良行为予以全市通报并扣减企业诚信分值，使其在招投标、承揽新建项目时受到制约，切实发挥“一处失信，处处受限”的联合惩戒效果，最终达到优胜劣汰的目的，实现工程建设领域市场秩序正本清源良性运转，让群众有更多幸福感和获得感。
|
