悦海新天地商圈现有企业、商户、店铺300余家，13个党支部，如何加强党组织在楼宇社区的凝聚力、战斗力和影响力?怎样提升非公企业党员的精气神?如何将组织资源转化为改革创新、建设和谐社区的强大动力?面对新课题，金凤区上海西路街道悦海新天地楼宇社区确定了“党建搭台、服务唱戏、区域联建”的工作思路，打造“123”模式，以商圈为示范，以特色创新为动力，以优质服务为重点，全力推进楼宇社区党建新模式。
“一企一档”台账，激发自治共治活力
今年3月，悦海新天地商圈的银川市金凤区塞上绿杨村餐厅总监唐亮，向悦海新天地楼宇社区党组织递交了入党申请书，同时带动前厅经理和厨师长2人同时向社区党组织递交入党申请书。
走进悦海新天地楼宇社区党群服务中心，年轻时尚的气息扑面而来。整个中心1280平方米，企业及员工所需的各种功能室一应俱全：党群驿站、一站式服务大厅、青春影院、创客空间、市民学校、文化长廊、健身长廊……针对楼宇企业“小、散、弱、变”的特点，悦海新天地楼宇社区党支部打造党群服务中心，通过企业来访、网格员走访的形式，建立企业台账，摸清底数、问需于企业，找到精准服务的方向，目前已建立企业档案20家。
一个网格内的企业有了接触，便会自发“生长”出互动与互助。 “前段时间参加了社区党支部举行的爱国主义教育活动，感觉很有意义。让我们同行之间有了一个新圈子，大家一起参观爱国主义教育展厅;听老党员讲述自己的入党故事;畅谈自己入党以来的感受和体会，一个个商圈里的同行从‘生人’变为‘熟人’。”党员刘晓刚告诉记者。以趣味运动会、读书会为载体，社区党支部通过有声有色的活动，引领企业人员走出楼栋，形成自愿、互助、友爱的新型人际关系，让共建单位动起来，驻区单位之间、个体工商户之间越来越了解，日常的“粘度”也在不断增强。
聚焦“两大方向”，融合资源提升服务效能
企业需求在哪里，党群服务到哪里，让企业能便捷地找得到党组织。“社区通过双向列清单明确服务资源，与驻区内外单位签订《联合党委共驻共建协议书》20份，明确联建原则、内容，整合联建单位的服务内容和服务资源，双向列出资源清单和服务清单，开展双向认领。”悦海新天地楼宇社区书记秦娜告诉记者。根据企业提出的需求清单，社区党支部牵头协商确定服务项目，将服务与需求一一对应，项目化推进落实。如针对企业融资难、贷款难等问题，社区发挥桥梁纽带作用，通过召开联席会议由对口单位提供服务。
面对楼宇企业和白领需求，悦海新天地楼宇社区将不同条线的资源汇聚到一处，共同提供服务、解决问题。社区通过引导联建单位发挥自身优势，增强社会各行业、各方面人士对楼宇党建的认同感。以情景教学的模式，向企业党支部展示党建工作内容，观摩式学习解决基层党建工作干什么的问题。
健全三种机制，挖潜力实现互惠共赢
健全组织设置网格化、提升党建工作信息化、实现公共服务均等化，今年以来，悦海新天地楼宇社区党支部不断健全三种机制，将6名网格员和信息员的联系方式制作成联系卡，发放到各个企业中，楼宇企业有问题、有需求不必东跑西问，只要找到固定联系本企业、本网格的党群工作者，就能解决问题。
社区还成立驻区、共建单位、非公企业党组织联席会，以金凤区回民四小学为主体的未成年人志愿者队伍、传唱花儿传统文化志愿者队伍、助力文明商圈发展志愿者等3个领域的志愿服务，实现区域内党组织联建、党员联教、活动联办。
针对非公企业党员教育管理方式，社区党支部在规范“三会一课”的基础上，改变文件传达、集中讲课、集中讨论等传统型学习模式，将党员教育内容由“直接灌输式”向“菜单点题式”延伸。教育类型也由“集中培训式”向“分散教育式”延伸，组织开展分兴趣小组学习和结对帮学活动;教育形式由“理论宣讲”向“实践教育式”延伸。借助驻区、共建单位的资源优势，以中信银行银川悦海支行党支部作为业务行业领域的教学基地，以银川市党史馆作为学用结合基地。
社区通过整合资源，把柔性服务作为社区特色，以“温暖、温馨、温情”充实服务内容。将温暖服务体现在社区阵地“共享空间”服务中，为驻区企业、商户提供公共会议室、培训室;将温馨服务体现在楼宇社区管理中，利用商圈内的电子屏宣传社会主义核心价值观，以创建文明城市为抓手，增强商圈企业的荣誉感;将温情服务体现在商户微小需求中，将资源用于驻区内，对餐饮行业服务员的团队建设、心理解压、礼仪培训由驻区联建相关社会团体、校外培训机构等进行一对一的团队服务。
记者获悉，下一步悦海新天地楼宇社区将加强“社区+企业”模式，将不同隶属、规模和类型的党组织打造成更紧密的党建共同体，以党建引领实现楼宇治理水平和营商环境的不断提升，实现服务全覆盖。依托商务局、市场监管、税务等监管部门，将党建融入商圈内小微企业和个体工商户发展的方方面面，树立党员示范户，带动其它商户党建工作的开展。
记者 詹思佳 |
