近日，山东潍坊青州市一生物科技公司年底奖励销售团队16辆宝马车，此消息一出很快就在网上引发网友热议。据了解，宝马车的奖励对象是该公司的销售冠军，但目前这些员工只有车辆的使用权，三年以后车才完全属于他们。
对于这个消息，网友们炸了锅，纷纷投去羡慕的目光：“去你们公司有什么要求?我也要去。”“哪里有这样的老板?分我一个。”针对热议，当天，该公司相关负责人接受媒体采访时表示，一共16辆宝马车，总价值七八百万元。之所以奖励宝马车，是因为销售员们为公司创造了业绩和利润，开着公司赠送的宝马车出去跑业务，能给销售员们增加自信和底气。
2024年已经到来，当下，所有职场人员都关心的年终奖和往年一样又成为备受关注的话题。所谓年终奖，通常指的是由企业根据自身的经营状况，通过其内部规章制度规定、劳动合同约定或其他方式约定，在每年度末或次年年初给予员工的福利性质的奖励，可以说是对职工过去一年努力的犒劳和奖励。发放年终奖是一种激励机制，发挥的促进作用不可忽视。员工通过一年的辛苦付出，为企业的研发、制造、销售和服务等环节付出了努力，作出了贡献，创造了业绩;这时候，企业拿出一部分盈利资金，用来奖励员工，可以说是合情合理。于员工个人而言，年终奖作为一年辛勤工作的回报，不仅是物质的奖励，更是对自我努力付出的认可和激励。于企业而言，此举将在内部形成强大的凝聚力，鼓舞士气，凝聚人气，稳定队伍，从而为下一步的发展储蓄动能。
如今，年终奖的形式进一步扩展、范围进一步扩大，在乡村振兴战略的推动下，一些村集体扎实推进产业发展实现盈利，于是通过分红等方式用之于民，这样的做法在银川早已有之。2023年2月16日，金凤区魏家桥村举行了集体经济分红仪式，当天向1265名村民发放集体经济收益分红。截至2023年12月中旬，灵武市泾兴村村集体收入达到了101万元，为了让村民享受到村集体经济发展的红利，村上决定拿出30万元为泾兴小学建食堂，建成后将解决227名学生的吃饭问题。一系列举措的带动下，村里产业发展的动力更加充沛，村民干事创业的激情更加火热。
不过话说回来，用人企业一定要发放年终奖吗?也不一定。年终奖属于员工劳动报酬的一部分，但其在工资类别中是否属于必须发放的项目，国家劳动法律法规尚未明确规定。一般来说，年终奖发不发、发多少，与企业经营状况及员工表现密切相关，属于企业的自主权利。当前，经济形势依旧复杂严峻，企业面临诸多风险和挑战，发展的局面不尽相同。因此，企业要建立完善业绩考核、薪酬管理等方面的规章制度，做到奖罚分明，规范有序，在经济条件允许的情况下，充分利用年终奖等“杠杆”，给予员工足够的期望和动力，激发他们干事创业的积极性和创造性，确保企业这艘船能够行稳致远、驶向深蓝。 马高树 |
