12月21日下午，在银川经济技术开发区西区的舍弗勒(宁夏)有限公司职工书屋内，下班后的职工在这里阅读自己喜爱的图书，其中，李继前是一位老职工了。
“我大学毕业就来到公司上班了，从最初的技术员到现在的倒班主管，一干就是11年。”李继前说。之所以一直选择在公司工作，这与公司对员工关爱是分不开的。“公司除了依法为职工足额缴纳五险一金，还为职工及其无工作的配偶和其未成年子女额外购买了商业医疗保险并为职工额外缴纳养老储蓄金，即‘六险二金’。而且还提供免费工作餐、按时发放员工防暑、取暖等福利。同时，针对员工生病、工伤住院、亲人病故等方面，公司和工会还建立起完善的关怀慰问制度。除了严格执行带薪年假制度外，公司还额外为员工增加了3天带薪病假，保障员工的身心健康，让职工感受到了温暖。”
舍弗勒(宁夏)有限公司工会主席周捷敏说:“公司将员工的职业健康体检每年百分之百全覆盖和新增职业病为零的指标纳入部门负责人环境健康安全的考核评价指标，还配备了环境健康安全专家和协调员，指导和培训员工如何消除安全隐患，确保员工不受伤害。”
“公司工会先后成立了羽毛球、篮球和骑行等团队，定期组织各项活动，吸引了众多职工参与，现在公司内已经形成了一股健身强体的热潮。”周捷敏说。
多年来，舍弗勒(宁夏)有限公司为员工创造好的工作环境和待遇，构建和谐劳动关系，增强企业员工的归属感和荣誉感。
来源:银川日报 鲍淑玲 |
