记长城公司安监部部长李能能
在长城公司，有一个女孩，她个头不高，说话总是温声细语，脸上时常挂着微笑，站在我们这帮大老爷们里面，就是个小不点。这么一个普通的女孩，如果我不说，你绝对想不到她就是长城公司安监部部长李能能。
“工作不挑不拣，精益求精做到十分”
❦ 2012年，李能能研究生毕业，怀揣着梦想和激情来到长城水务公司工作，被分配到工程管理部，从一个普通的管理人员做起。领导时常把一些琐碎，繁杂的工作交到了这个研究生手里，她也不讲究研究生的牌子，照单全收。只要是领导安排的工作，大到做水质水量分析，小到制作报表，打印资料，她总是像一个小战士一样，不折不扣的执行到位。同事总说她有些认真过了头，领导总说交给小李的事，七分就能交差的事，她能给你做到十分。这个小不点就是这样，一点一点积蓄着能量，一点一点赢得了领导和同事的认可。
❦ 2015年长城水务公司根据集团公司加强安全管理工作，设立安监部，领导把安全管理这份沉甸甸的工作交给了她，她终究不服重托。
“小不点、大能量”
❦起初她也不知道什么是安全，什么是安全管理，摆在她面前的是几乎从零开始的新工作，然而她并没有被吓到，反而却更加激发了她的斗志和她的韧劲。“不懂咱就学，不会干咱就学着干”，她开始自学安全生产技术、安全生产管理知识等注册安全工程师课程，抓住每次机会向专家请教安全生产标准化的知识，深入现场了解公司的安全生产状况，梳理公司安全管理制度，筹备公司安全生产标准化达标事宜……。她像海绵一样吸收着安全生产的知识，像不知疲倦的机器人一样奔走在安全生产的道路上，把公司的安全生产体系一点一点的建立起来，不断的补充、不断的完善。
❦ 2016-2017年公司安监部连续2年被评为宁夏水投集团先进基层单位，2018年3月长城公司顺利通过了水利安全生产标准化一级达标，成为了宁夏水投公司下属第一个一级达标的水务公司，同年长城水务公司又被评为银川市2017年先进风险管控和隐患治理先进单位，她个人也如愿取得了注册安全工程师资格……她的大能量让我们每个同事都心服口服。
“大胆创新，不断探索公司安全管理”
❦2018年长城水务公司率先组织开展了安全生产标准化班组创建，又是她深入基层，带领班组人员，通过不断的摸索，尝试，形成了一整套适合长城公司的安全标准化班组创建标准，通过创建，进一步夯实了公司基层的安全生产管理能力，提高了管理水平，标准化班组创建的效应已经初步显现。
❦ 总有人在平凡岗位上默默耕耘，默默付出，也总有人在平凡的工作中闪现着耀眼的光芒，一个瘦小的姑娘，通过自己的勤奋努力积蓄了惊人能量。我想：她身上的精神应该值得我们学习，学习她对待自己的高标准、严要求，对待工作的一丝不苟和奋发有为。我相信，我们每个人只要尽职尽责，那么不仅会给自己创造美好的未来，而且为公司的发展添砖加瓦。
(长城水务公司 马龙) |
