职业教育培训是提升员工技术能力和管理水平的有效途径。最近一个时期，集团各公司都在组织不同形式和内容的教育培训。
01中源水务公司中源水务公司分期分批组织289名员工参加培训，邀请水校老师讲解电工钳工基础、水泵工作原理、供水管道施工工艺等知识，采取课堂讲解和现场实操相结合的方式授课，教学效果特别好。
02吴忠水务公司吴忠水务公司结合岗位技能鉴定搞培训，37名员工参加20天封闭学习，针对题库强化学，拉到现场动手练，进行多次模拟考试，为参加技能鉴定做好了充分准备。
03银川水务公司银川水务公司举办为期7天的技术培训班，邀请机电运行管理专家李行泉给员工讲授电机和水泵日常维护、变配电设备故障处理、电气倒闸操作及常用工卡量具使用等知识，动手训练排除水泵、液压阀、电动阀等常见故障，达到了学以致用的目的。
04宁东水务公司宁东水务公司高度重视依法治企工作，邀请法律顾问围绕合同管理注意事项、工程管理过程中的法律知识、依法维护公司权益等内容给公司高管和中层管理人员授课。通过法治培训，进一步增强了管理人员的法律意识，提升了依法管理公司事务的能力。
05平罗水务公司平罗水务公司举办“安康杯”法律知识讲座，主要学习了《工会法》《劳动法》《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》等法律知识，培训内容丰富，既有工会法律工作理论，又有劳动关系实务操作，受到了广大员工的一致好评。
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