六盘山水务公司西吉分公司始终把提高员工素质教育放在首位，把政治理论学习作为提高政治素养和工作本领的重要手段，坚持不懈一抓到底，让政治学习成为每一名员工的自觉行动。
为了提高每周一理论学习效率，营造更加浓厚的学习氛围，西吉分公司创新学习模式，由以往单一的部门固定人员诵读“灌输”，转为分公司每周轮流选派三名职工，选取内容积极向上的各类题材进行学习方式，并不定期测评学习效果。这种新的学习方式，将政治理论知识与当下热门话题、员工关心热点、工作生活实际有机结合起来，同时增加了发放测评表等互动方式，既能充分调动员工学习讨论积极性，又能与社会热点、生产生活相呼应，引起员工学习兴趣，在潜移默化中达到“润物无声”的效果。
学习模式的转变，调动了每位职工学习的积极性，多样的学习方式形成了浓厚的学习交流氛围，推动了分公司理论学习活动扎实有效进行。 |
