技能功底拼高下 岗位练兵展风采
宁夏水投集团2020年度技能等级认定实操考核拉开帷幕
棋盘明晰,落子从容。宁夏水务投资集团有限公司(以下简称水投集团)通过规范职业技能鉴定工作，形成常态化机制，以此促进集团三项制度改革，推动集团公司实现高质量发展。
11月19日，水投集团2020年技能等级认定供水管道工高级工和技师实操考核在吴忠水务公司“马建劳模工作室”开考，来自水投集团各子公司的222名供水管道工参加考核。自治区人社厅技能鉴定中心主任杨晓宁、副主任金国强，水投集团副总经理李昌盛现场指导工作。
据了解，本次供水管道工实操考核为期4天时间，涵盖管件制作、阀门检修、水表安装、工程制图和预算等内容。为确保考核过程科学规范,考核结果客观公正，水投集团邀请区内专业考评员和集团公司内训师承担监督和考评任务。
高标准，严要求，同场过招，一决高下。实操考核现场，参考工具使用，驾轻就熟，自信谨慎地进行试验操作。此次考核是我区首次采用网上备案登记、实时在线监控方式开展技能等级认定，考评人员规范执评，监督人员严格把关，对考生操作全过程、全方位跟踪查看，确保评分精准有效。
艺痴者技必良，水投集团的快速发展离不开各领域的能工巧匠。“多年来，水投集团奋发拼搏、勇攀高峰的精神在员工身上得到很好地体现。通过岗位练兵、技能竞赛等多种形式，为能干事、敢干事、干成事的技能人才提供了良好的平台。”水投集团人力资源部经理魏艳说。
主管集团培训工作的人力资源部副经理安绍荣说：“‘技能行千里，技强走四方’，集团公司将长期致力于打造水务一体化人才团队建设”。
“理论化于心,实践出真知。通过这次实操考核，将一些理论知识更好的付诸于实践，并指导我在以后的工作操作过程中，更加严格规范。”参考的吴忠水务有限公司职工代表有感而发。
市场环境越复杂,练好内功越重要，水投集团清醒的认识到，要提升集团公司核心竞争力，必须要下大力气培养、建设一支高技能人才队伍，带动集团公司实现人才强企及创新驱动发展。据了解，随着国有企业改革工作的进一步深化，今后水投集团职业技能鉴定工作将会向常态化、规范化、制度化迈进。(宁夏财经网 周梅 杨苞苞)
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