“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，宁工局公司坚持边学边查边改。党委班子成员深入新疆项目部、区内项目点、下属各公司，实地走访、面对面沟通、实打实调研。围绕党组织建设、人力资源管理、薪酬体系建设、中层管理队伍结构优化、防范劳务用工风险、对外开展合作经营、子分公司发展定位、优化区外项目管控模式等方面调研14次，形成调研报告8份，检视查摆问题27个。
公司党委对各类问题进行了梳理，制定了整改台账，目前立行立改了6个问题，针对21个不具备立即改正的问题，研究制定了长期整改措施。
对集中反映度较高的“中层管理人员老龄化问题”，着手研究制定《中层管理人员内退管理办法》;对“员工薪酬体系、子公司投标同体”等热点问题，已经启动相应工作机制，正在加快解决。
下一步，宁工局公司将以问题为导向，把“整改”贯穿始终，坚持边查边改、立查立改、持续整改，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来，统筹推进，切实把主题教育成效转化为推动公司加快发展的生动实践。 |
