1“每日一题”扎实学
组织水质化验、机泵运行、客户服务3个微信学习群，建立涵盖机电运行、水质化验、供水服务、污水处理、安全知识、规章制度、法律法规等知识的题库，给员工配发业务学习笔记、班组现场考问本，每天抽取1道业务题人人作答，通过“烂笔头”加强“好记性”。
2“每月一查”抓落实
为保证学习效果，公司领导和部门负责人按月抽查学习笔记，考问知识技能掌握情况。目前，员工人均习题量超过200道，记学习笔记近万字，撰写学习心得2篇。
3“每季一考”提质效
结合岗位实际，每季度组织闭卷考试，检验员工学习效果，对成绩优异的给予奖励，对不合格的通报批评，肯定成绩、寻找差距，鼓励先进、鞭策后进，有效调动了员工学习业务知识的积极性，营造了浓厚的学习氛围。
(中宁水务公司 来永祥 海嫦) |
