党的二十大报告指出，深化标本兼治，推进反腐败国家立法，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。
近年来，兴业银行银川分行不断深入学习贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神和党中央决策部署，不断加强时代廉洁文化建设，厚植拒腐防变廉洁土壤。
“一份规划” 理清思路 明确方向
2022年初，兴业银行总行发布了“清廉兴业”文化建设工作三年规划,将2023年确定为“清廉兴业”文化机制建设年，兴业银行银川分行按照上级要求，召开专题会议研究部署，强调要梳理清廉文化建设工作情况以及存在的问题和不足，通过制度机制建设，不断强化风清气正的清廉从业理念、建立科学完备的清廉从业制度，真正使清廉文化融入经营管理全过程，融入员工思想行动中，为该行高质量发展提供制度保障。
兴业银行银川分行将机制建设、廉政建设融入兴业文化建设，覆盖经营管理、绩效考核评价体系、员工招聘使用、干部选拔任用全过程，探索文化共建合作机制，通过资源共享、活动共办、品牌共树等方式，共同推动清廉文化建设整改推进。同时，建立健全监督体系，充分发挥纪委监督作用、充分发挥财务和审计监督作用、发挥风险合规管理作用、发挥家庭助廉作用、完善协同联动机制。进一步深化该行相关职能部门的联动协作机制，形成工作合力，实现监督力量“优势互补”。
同时，要求广大干部员工不断强化理论武装，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大政治任务，在学懂弄通上下功夫，引导党员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。并在各项学习中坚持学思用贯通、知信行统一，让廉政建设落到实处，让清廉文化蔓延全行。
思路清则方向明，方向明则步履坚。“一份规划”为该行加强新时代廉洁文化建设制定了“任务书”、明确了“路线图”，一幅全员参与、共建新时代廉洁文化建设，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的生动画卷在兴业银行银川分行徐徐铺展开来。
“多手发力” 落到实处 筑牢根基
廉政，铭于心见于行。兴业银行银川分行在廉政建设中多手发力，将党风廉政建设落在实处。
设定“清廉责任”，实现“一岗双责”。该行将党风廉政建设、中心工作、业务工作同部署、同研究、同检查、同考核、同激励，通过召开纪检监察专题会，认真学习相关文件精神，安排部署相关工作，并通过党委班子成员履行“一岗双责”，按照制度之内“不缺位”、制度之外“不越位”的原则，在扎实推进业务工作的同时，抓好分管范围内的党风廉政建设。此外，该行还结合自身实际，研究制定了《分行2023年度纪检监察工作要点》、组织召开党建暨纪检监察工作会、党风廉政专题会、完善内部管理制度，进一步加强提升员工遵规守纪意识，强化制度执行。
办好“清廉课堂”，廉政入脑入心。该行围绕兴业银行总行的“清廉兴业”文化建设三年规划总体部署，通过组织全体党员及中层干部到宁夏回族自治区廉政警示教育中心开展廉政警示教育活动、各支部按季开展“五个一”廉政微党课主题系列活动、开展廉政知识竞赛答题、举办“清廉兴业”文化座谈会、打造清廉文化图书角等方式，着力将党的政治纪律贯穿经营发展全过程，进一步引导广大党员干部员工树立并巩固“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想意识。利用节日时间，组织开展“四风”问题排查;通过文学、摄影、动漫等多种征集形式展示分行清廉金融文化新亮点、新路径、新成果。
厚植“清廉园地”，吹起“兴业清风”。该行按照上级部署，建立健全职能机制，加强廉政学习，规范权力运行，严格执行谈话机制，让清正廉洁的新风正气不断充盈。持续加强内控合规管控力度、持续加强内控合规管控力度、深化“1+X”效能监察专项督查机制、开展政治监督、专项监督、日常监督等常态化监督检查、加强员工行为管理，培育树立“合规创造价值”的理念和文化，让清廉文化蔚然成风。
清风拂面来，“廉”花朵朵开。兴业银行银川分行“多手发力”，不断推动着分行“清廉兴业”文化机制建设，为分行转型发展，提供坚强政治保证、纪律保证和作风保证。今后，该行将继续认真落实中央纪委、福建省纪委、宁夏自治区纪委和驻行纪检组各项决策部署，持续加强清廉金融文化建设，不断涵养良好政治生态，激发廉洁从业内生动力，为清廉宁夏建设提供持久文化滋养、注入不懈精神动力。 |
