今年以来，中卫市坚持外引急需、内激活力“两条腿”走路，培育、引进、选派“三管齐下”，促进人才智力资源向贫困地区集聚，推动智力扶贫与产业扶贫、项目扶贫等有机融合、互促共进，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强的智力支持。
一是坚持培育本土“实用型”人才。开展技术人才分类专项培养，组织实施新型职业农民培育工程，加大贫困村种养大户、农民技术员、专业合作社骨干培训力度，切实提高贫困群众专业技能;通过实施贫困地区免费中职教育和就业技能培训，提升青年就业创业能力，实现“一人就业、全家脱贫”;统筹实施农业特色种植业、民族文化人才开发项目，加大对科技扶贫项目支持力度，为每个贫困村培育3-5个农业科技示范户;依托“西部之光”“基层之光”等人才项目，采取向上送培、定向培训等方式，“订单式”培养各类技术人才;积极开展“土专家”“田秀才”“种养能手”等实用人才鉴定工作，全面提高农村实用人才整体素质和能力。
二是大力对外引进“高层次”人才。用好用足关于贫困地区企事业单位考核、考试招聘优惠政策，配套出台贫困县(区)引才“土政策”，引进社会事业发展急需紧缺人才;不断完善创新创业带动就业政策措施，在特色种养殖、民族文化、旅游开发等人才创业项目方面给予贫困地区资源、资金、技术扶持，鼓励、支持高层次人才到贫困地区创新创业。
三是因地制宜选派“外援型”人才。依托“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“特岗教师”等人才专项，在名额分配上适当向贫困地区倾斜;统筹选派农业、教育、卫生、科技等各类专业技术人才通过定点帮扶、支医支教、巡回指导等形式开展人才培养、技术指导、智力咨询活动;通过引进科技副职、组织专家下基层、选派博士服务团等方式，开展合作研发、技术攻关、专题培训等借脑用智活动，解决贫困地区产业发展“瓶颈”问题。 |
