为有效整合全县执纪监督监察工作力量，切实解决基层纪检组织在办案效率、办案能力方面存在的问题，近期，贺兰县在全县纪检监察系统建立执纪监督监察协作区工作制度，从协作配合、职责任务、规范要求等方面力促执纪监督监察工作水平全面提升。
以“1”托“2”建立4个协作区。即，由“1个纪检监察室”+“1-2个乡镇纪委(派出监察办)和2-3个派驻纪检监察组”为协作单位，各乡镇纪委(监察办)、派驻纪检监察组根据日常监督和案件分办要求，在牵头纪检监察室指导协调下开展工作。在遇重大疑难问题线索情况下，由县纪委监委统筹分配4个协作区，采取交叉办案、联合办案、提级查办等方式开展审查调查工作。
全过程跟踪督办提升办案实效。牵头纪检监察室负责联系指导所辖片区的日常监督和案件查办，并按照协作区统一调度辖区内纪检监察力量，将各乡镇监察员、部分派驻纪检专干抽调至县纪委以案代训，对问题线索处置、外调取证、开展谈话等环节及程序的质量全程进行跟踪督导、复核，切实解决乡镇纪委和派驻纪检监察组办案力量不足、不想办案、不会办案等问题，努力构筑联合办案新模式。
集中处置巡察反馈问题线索。针对上半年中央巡视组、中央环保督察组反馈问题线索较为集中，导致市委巡察问题线索暂留的实际情况，充分运用协作区工作优势，一方面对重点问题线索集中调配人员，一方面对人员进行交叉配备，严防“关系案”“人情案”发生。截至目前，对市委巡察移交113件问题线索重新梳理分类成71件，初核、函询了结49件，立案13件23人，党纪政务处分17人，问责18人，约谈11人次，正在核实7件。 |
