今年以来，原州区继续强化措施，扎实推进医药卫生体制改革。
一是医联体建设深入推进。以人、财、物、业务统一管理为依托，将6家乡镇卫生院、3家社区服务中心纳入医联体管理，全区医联体建设覆盖率达到70%以上。
二是分级诊疗制度逐步健全。综合运用县乡村医疗卫生服务一体化管理、医保政策、对口帮扶、家庭签约、绩效考核等多种措施，推动医疗卫生工作重心下移、医疗卫生资源下沉，引导群众首诊基层，分级诊疗制度逐步推开。
三是家庭医生签约服务扎实开展。组建“家庭医生”服务团队194支，目前常住人口、重点人群签约率分别达到43%和67%，其中：建档立卡贫困户家庭签约率97%。
四是薪酬制度改革破冰启动。印发了《原州区人民医院实行人员总量管理的实施方案》《原州区公立医院薪酬制度改革试点工作实施方案》，按照“两个允许”推进提高医务人员薪酬水平，核定了薪酬总量。
五是药品及医用耗材供应保障机制逐步完善。区、乡、村公立医疗机构全部取消药品加成，药品及医用耗材采购全部实行“两票制”管理、网上集中采购，基层医疗机构医保药品使用率达到100%。
六是推进现代医院管理制度建设。成立了公立医院管理委员会,探索建立法人治理结构，赋予院长相应的管理职责和权力。建立了重大决策，完善了人力资源管理等制度，加强了医院内部管理。
七是医保支付方式改革深化。区医院对出院患者的30%实行临床路径管理，对常见的107个病种实行单病种付费管理，住院患者按病种付费的覆盖面逐步扩大。基本医疗保险与全国31个省份近10035家定点医疗机构实现了异地就医联网结算。
八是医改控费工作稳步推进。区医院住院次均费用控制在5884.70元以内,门诊次均费用控制在179.8元以内、药占比降至为28.98%、百元医疗收入消耗的卫生材料费降到17.96元、平均住院床日控制在10.87天以内，各项医改控费指标达到上级要求。 |
