惠农区牢固树立“人才是第一资源”的理念，立足区域实际，将培育本土人才与引进外来人才相结合，打好“乡情牌”，念好“引才经”，为乡村振兴助力加油。
从“选”入手，把人才“放下去”，因村制宜发展人才。建立农村实用人才信息库，完善专业人才、科技人才参与乡村振兴机制，支持引导科技、农林水等部门专业技术人员下乡进企挂职、兼职或离岗投身乡村建设。成立了惠农区瓜菜产业专家服务团队，从种养大户、休闲农庄、农产品加工企业等农业经营主体的负责人以及返乡创业大学生中选拔280人进行重点培育，普及推广高产高效种养、防灾减灾，节本增效和农作物病虫害防治等技术。开展“百名技术能人进村队”活动，选派科技特派员136名，成立西甜瓜、脱水菜等专业技术团队，深入田间地头开展政策宣讲和农作物生产实用技术等培训，将技术“送到家”，不断提升技术能手服务能力。
从“外”引导，把人才“请进来”，因业制宜引进人才。深化“筑巢引凤”工程，以乡情乡愁为纽带，大力吸引企业家、党政干部、专家学者、技能人才等服务乡村振兴事业。聘请宁夏农科院王焕勤等5名专家教授组成“智囊团”，开展农村实用技术培训及宣讲3场次，技术服务指导230人次。从政策扶持、贷款审批等方面开辟绿色通道，鼓励支持外出务工人员、产业带头人、致富能人大户、返乡创业大学生等返乡创办合作社和企业，营造了创新创业良好环境。深化校企合作机制，组织企业与华东交通大学和天津科技大学签订协议，柔性引进高校教授、博士研究生和硕士研究生等高层次人次，共同开展技术咨询、合作研究、成果转化运用、培养企业人才等工作，促进产学研合作。整合各方资源要素，推进乡村环境提升和配套设施建设，开展了黄河金岸沿线红柳湾特色餐饮、礼和乡银河湾乡村休闲旅游观光、罗家园贺兰山麓户外体验、简泉村设施农业采摘品尝和方歌农庄休闲农业等特色乡村旅游品牌项目，上半年接待旅客达3.2万人次，有效激活了农旅融合产业人才快速发展。
从“内”发力，把人才“稳下来”，因地制宜培养人才。围绕农村电子商务发展，制定《惠农区农村电商三年发展规划》，建立农村电商运营中心，在6个乡镇38个行政村设立村级电商服务站，实现了电商网络全覆盖。在全区范围内选拔确定80名农村电商带头人，举办电子商务培训班培训人才180人，为农村电商事业发展储备后备人才。以脱水菜、枸杞、奶牛三大优势特色产业发展为重点，采取“人才+产业+基地+项目”的模式，打造5个农村人才实训基地。充分发挥宁夏利荣生物科技产业有限公司、宁夏发途发蔬菜产业有限公司、宁夏浩瀚生物科技有限公司等农业龙头企业研发能力强、发展层次高的优势开设田间课堂，鼓励引导企业提供瓜菜、枸杞生产实践和农民田间实训生产设备、技术和农产品加工实训岗位等，开展“订单式”农业技能培养，不断提升优势特色农业科技创新能力。 |
