永宁县“双评双考”机制激发脱贫富民内生动力，助力脱贫攻坚。
“双评双考”激活力。“双评”是建档立卡户每季度对驻村工作队员入户走访和开展工作等情况进行评议打分;驻村工作队员每季度对包联的建档立卡户在思想变化、民风等方面进行评议打分。“双考”是由考核组对驻村工作队成员及扶贫建档立卡户同时考核。驻村工作队及成员的考核由日常积分、考核积分和奖励积分三部分组成。建档立卡户的考核由“脱贫积分”和“奖励积分”组成。“脱贫积分”主要考核建档立卡户家庭成员精神面貌好不好、家庭环境卫生是否整洁、是否遵纪守法、有没有“等、靠、要”思想、发展愿望和脱贫积极性强不强、是否对扶贫惠民政策的实施心存感恩等情况，对建档立卡户进行评议打分。
制度保障促落实。建立包组包户责任制，驻村工作队员与村“两委”班子成员分别包联所驻村的建档立卡户，重点解决“等靠要”的思想，调动脱贫的主动性，实现包组包户全覆盖;确保驻村时间，驻村工作队员与原单位工作脱钩，每月到村工作不少于20天，留村住宿走访时间每月不少于10天，驻村工作队员每周至少与包联建档立卡户同吃同劳动1次;坚持工作汇报制度，驻村工作队要及时向镇党委和包联县级领导汇报工作进展情况，如实填写工作实绩台账及工作日志，严格考勤管理;严格落实驻村队员的伙食补助等。
结果运用明导向。对工作出色、业绩突出的驻村工作队员，按照《永宁县推动干部干事创业正向激励办法(试行)》规定及时提拔使用，对选派的优秀事业干部优先调任或破格使用。同时拿出部分村集体经济收入，通过对扶贫建档立卡户进行脱贫积分制管理，差异化享受奖励资金。 |
