2018年四季度以来，吴忠市集中开展岁末年初农民工工资专项清欠行动，逐个对各类欠薪投诉案件进行检查，有力的保障了农民工合法权益，维护了社会和谐稳定。
一是“上下一体”层层压实清欠责任。市、县两级政府及农民工工资保障成员单位逐级签订目标责任书，层层压实责任。先后6次召开保障农民工工资工作联席会议，针对清欠工作中出现的问题，及时统筹协调处理，推进各项保障农民工工资支付制度落实。市直各部门、各县(市、区)按照属地管理、分级负责的原则，建立健全解决欠薪问题横向协作网络，畅通农民工维权渠道，落实定期督查和调度制度，监督企业落实农民工工资支付主体责任。各部门“一把手”亲自负责，全程跟进，各级人社、行业主管部门联合推进拖欠农民工工资突出问题专项整治，形成清欠工作合力。
二是“聚焦重点”全面开展专项检查。依托物联网和云平台技术，建立“吴忠市总指挥住建信息系统”，通过建立企业数据、从业人员、工程项目、诚信记录等信息数据库，对项目劳动用工、工资发放进行实时远程监管，规范企业劳动用工管理行为。对2018年新建、续建项目开展农民工工资支付情况专项检查，督促指导企业完善农民工工资保障各项管理制度，及时纠正查处未按规定缴纳保证金、建立分账管理、实行银行代发等行为，严厉打击违法发包、转包、违法分包、资质挂靠等行为。截至目前，共检查全市在建工程项目212个，下发限期整改通知书17份，停工通知书8份。
三是“逐一化解”从严整治欠薪“顽疾”。扎实推进拖欠农民工工资突出问题整治，建立清理欠薪工作台账，逐一落实欠薪企业、欠薪人数、欠薪金额，做到欠薪问题不解决绝不销账。完善企业欠薪欠“三级联防联控”监测预警和信息共享机制，按照“消化存量、防范增量、一企一策”原则，妥善做好欠薪企业分类处置。截至目前，全市共受理欠薪投诉案113件，较去年同期下降65.23%，为1684名农民工追回工资2581.8万元。拖欠农民工工资案件连续2年同比明显下降，政府项目农民工工资清欠率100%，未发生一起因拖欠农民工工资造成的群体性或越级上访事件。
四是“建档立信”强化农民工工资保障机制。规范农民工工资保证金和应急周转金管理使用，将缴纳农民工工资保证金作为企业办理施工许可前置条件，企业缴纳保证金意识显著提高。截至目前，全市建设项目收缴农民工工资保证金12665.06万元，缴纳率100%，农民工劳动合同签订率97.9%，实名制管理率99.16%，建设项目分账管理率98.72%，工资按22%进度款拨付率98.72%，工资银行卡发放率97.98%。建立诚信机制和企业诚信档案，让欠薪企业“一处违法、处处受限”，提高企业违法失信成本。 |
