为进一步促进大学生群众顺利实现就业创业，中卫市严格落实就业创业优惠政策，积极开展登门服务送政策、送信息，组织辖区企事业单位为大学生提供“见习”岗位，力促本地大学生回归就业创业。
一是组织开展“进校园”活动，主动登门服务。组织人力资源和社会保障、组织、科技、工信等部门工作人员建立宣讲招才小组，深入周边各大院校和宁夏大学中卫校区，为临近毕业大学生分析当前就业形势，解读就业创业优惠政策，引导树立正确的就业观。组织辖区企业与各高校联手举办“双选”洽谈会,为毕业生与用人单位提供面对面洽谈机会，提供就业岗位，目前已征集区内外71家企业提供就业岗位1500多个。同时，积极整合各类优势培训资源，量身为毕业生定制就业创业培训课程，目前共组织120名大学生参加了三期SYB、GYB和网络创业培训，进一步提高毕业生创业能力。
二是积极安排“见习”岗位，广泛吸纳生源。制定规划，在2019-2021年期间为300名以上离校两年内未就业高校毕业生安排见习岗位，见习期为3-12个月，有效缓解大学生就业压力。经过企业申请、实地考察审核等方式，在全市确定一批大学生就业见习基地，按照双向选择、择优见习的原则，帮助见习青年和见习基地实现供求对接。同时，出台文件，明确规定大学生见习期间薪酬不低于本地最低工资标准，享有不高于50万元额度的商业意外伤害保险，对吸纳大学生就业满6个月且缴纳基本养老保险的企业，给予最长1年的养老保险补贴。
三是紧盯贫困大学生群体，开展精准帮扶。针对海原县部分贫困家庭大学生群体，组织各对口帮扶单位积极协调县扶贫办、金融机构组成联合工作组，入户了解贫困大学生就业创业意愿，宣传惠民政策、提供用工信息。对有创业意愿的，联系金融机构发放3年期小额扶贫贴息贷款，帮助发展产业。
四是全面落实惠企政策，扩充就业岗位。借助各类培训平台，先后为240多家企业进行了就业创业政策讲解，广泛宣传了创业担保贷款、中小微企业吸纳高校毕业生社保补贴、中小微企业吸纳就业困难人员社保补贴等惠企政策，切实提高政策知晓度和覆盖面，进一步提升了企业负责人选用人才的发展理念，为企业加大招收高校毕业生就业奠定基础。 |
