今年，贺兰县不断优化人才服务发展环境，扎实做好“六保六稳”工作，努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，为保障我县企业有序复工复产、决战决胜脱贫攻坚提供坚强人才支撑和智力保障。
一是抓好政策扶持，促进企业稳定就业岗位。集约用好国家、区、市系列人才政策，落实好银川市大学生宜居工程和高精尖缺人才待遇、灵活就业人员社会保险补贴等政策。上半年为64家企业发放稳岗返还资金135万元，稳定就业岗位3376人。为我县中小微企业、民办非企业单位和社会团体新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的企业，给予企业1年的社会保险补贴，目前已为5家企业发放10名高校毕业生社保补贴11.2万元。
二是抓好平台搭建，促进人才稳定就业。抢抓各大高校毕业季人才就业时间窗口，通过网络招聘会等形式多举措开展延揽人才活动，吸引各类创新人才集聚贺兰。通过微信、短信、电话等多种形式，为各类人才提供就业指导、培训、政策宣传、招聘信息等服务，搭建“线上+线下”就业招聘服务平台。截至目前，已开展22场次招聘会，其中线上招聘8场，线下招聘会14场次，参会企业333个，提供就业岗位13472个，咨询求职者7797人，投递简历4789份，达成意向1628人。
三是抓好校地企合作，促进多方合作共赢。召开校企地对接座谈会，邀请宁夏青松职业技能培训学校、宁夏军宏职业技能培训学校6所技工院校代表深入军民融合产业园区内宁夏如意纺织、瑞鑫科技、柏屋制衣等企业参观交流，达成初步合作协议，促进企业引进高技能人才，推动企业创新发展。同时，开展应届高校毕业生到机关事业单位实习工作，提供科技、教育、扶贫开发等机关事业单位岗位500余个。针对2年内未就业高校毕业生及年满16-24岁失业青年实施青年就业见习计划，累计安置就业见习失业青年13人。 |
