针对今年新冠疫情对就业创业工作带来的影响，贺兰县就创中心创新工作思路，采取多项措施应对疫情下的就业工作，着力打造“周五招聘集”。截至目前，我中心共举办线上招聘会8场，线下招聘会19场，参会企业355家，初步达成就业意向1712人。
与以往大型招聘会不同的是，小型招聘会“点对点”效果会更明显，更贴近群众的就业服务，在推进就业创业过程中，贺兰县就创中心不断创新招聘举措。一是实地走访摸排，根据与乡镇就业专干对接和群众接触，掌握有就业意愿人员的底数，熟知他们的就业需求，及时推送企业岗位需求及用工信息。二是推行招聘服务，充分利用人力资源管理公司人才储备丰富、招聘渠道宽畅等优势，与人力资源公司合作共同开展“周五招聘集”活动，为大学毕业生、退役军人、失业人员等各类群体和用人企业提供速度快捷、配岗精准、流程简洁的招聘服务，同时为用人企业节省了招聘成本。三是宣传惠民政策，每周五招聘集现场都会设立政策宣传点，发放惠民政策宣传资料，针对群众的疑难点，面对面有专门工作人员解答，惠及更多群众享受政策。
从11月1日开始到现在共开展“周五招聘集”活动2场，有效推动就业帮扶业务下沉，促进农村劳动力、失业人员、贫困劳动者等转移就业。 |
