贺兰县人力资源和社会保障局聚焦实施百万移民致富提升和城乡居民收入提升行动，多措并举、精准发力，切实抓好移民群众劳务输出、就业培训、就业援助等工作，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
政策协同，压实稳岗就业工作责任。制定了《贺兰县百万移民致富提升稳岗就业行动方案》，逐项分解细化实施百万移民致富提升行动的工作责任，明确责任人及完成时限，将目标落实到月、任务落实到人，运用绩效考核方式落实奖惩措施，层层传导工作压力，推动形成政府负总责、相关部门、乡镇场、街道办负主要责任的工作格局。
摸底排查，掌握移民群众就业需求。建立农村劳动力(移民劳动力)动态就业跟踪服务机制，组建贺兰县百万移民稳岗就业服务专班，组织60余名工作人员分组下沉至4个乡镇9个移民村逐户逐人开展移民务工情况摸排建档工作，建立统一的移民安置区就业信息台账，深入排查移民劳动力务工情况、务工意愿等信息，做到人员底数清、掌握技能清、就业意愿清、培训意向清。
技能培训，激发劳动力竞争潜力。紧紧围绕让移民劳动力“长技能、好就业”目标，始终坚持以技能培训质量为导向，分类开展职业技能培训，对文化水平较低又急需就业的，以实用技术培训为主，促其快速就业;对于具有一定文化水平的，实施系统性技能培训，促其稳定就业;对已掌握初级职业技能的，进行中、高级职业技能培训，促其高质量就业。
劳务协作，促进百万移民转移就业。创新制定《关于扶持劳务经纪人 劳务中介机构的意见(试行)》，积极培育人力资源服务中介机构和劳务经纪人，通过培训管理、政策支持、资金奖补、平台搭建等措施，有效调动农村劳务经纪人转移就业的积极性和主动性，截至目前，我县有持证劳务经纪人200余人，涉及农业、公路、建筑等多个领域。上半年，全县农村劳动力转移就业16045人，实现劳务收入13445.88万元。
就业援助，切实兜牢民生保障底线。加强对农村转移劳动力的就业帮扶，通过企业挖潜、基层扩岗、自主创业、灵活就业、公岗托底等政策措施，促进农村移民劳动力充分就业，进一步加强公益性岗位制度优化和提升，使公益性岗位由单一兜底性就业向适应乡村振兴转变，充分发挥乡村公益性岗位人员的积极作用，增加移民劳动力工资性收入，截至目前，已对符合条件的50人全部兜底安置为公益性岗位。 |
