自开展党史学习教育以来，贺兰县人力资源和社会保障局以“我为群众办实事”实践活动为抓手，以稳就业、保就业为工作主线，坚持援企、稳岗、扩就业，切实兜牢民生底线，助推全县经济社会高质量发展。
坚持分类施策，保障重点稳就业。提升重点群体差异化、精准化服务水平，全力抓好重点群体就业。实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划,通过签订校企合作协议、开展专业化、行业化专场招聘，全方位为高校毕业生提供就业服务，离校未就业高校毕业生就业率保持在98%以上。成立稳岗就业服务专班，建立统一的移民安置区就业信息台账，优先推荐移民劳动力就业，全力推动移民劳动力就业致富，上半年，全县农村劳动力转移就业16045人，实现劳务收入13445.88万元，“铁杆庄稼保”累计签单19489人。积极开展就业困难人员精准帮扶,精准实施公益性岗位托底安置50人，确保零就业家庭动态清零。
坚持激发动能，提升增量扩就业。认真落实国家关于实施职业技能提升行动的各项部署，通过人才培训挖潜力，为企业和培训机构提供政策咨询、业务指导、补贴申领等服务，依托职业院校(技工院校)、定点培训机构，采取“互联网+线上”培训和线下培训相结合的模式，大规模开展电工、焊工、形象设计等就业前景好、市场需求旺盛的技能培训班。截止目前，已开展各类培训2900人，开展创业培训5期150人，培育创业实体692个，带动就业1398人，创造新岗位1118个。发放技能提升补贴20万元、惠及职工159人次。
坚持政策引领，叠加发力保就业。继续开展‘护航行动’，扩大失业保险保障范围，延续失业补助金政策，支持企业减负稳岗。扩大就业政策宣传覆盖广度与深度,提高扶持政策知晓率,加大就业争资争项力度，保障各项扶持政策落到实处。截止6月底，为46家企业发放稳岗补贴57.96万元，惠及职工9331人。失业保险基金支出共计1952万，发放失业金327万元，惠及2315人次;发放农民合同工一次性生活补贴及医疗补助88万元，惠及176人;发放失业补助金1443万，惠及4130人次。
坚持优化服务，提升效能促就业。通过调查企业用工需求和就业重点群体就业意愿，充分了解用工企业和求职者的人才需求、培训意向，主动为就业重点群体提供政策宣介、职业指导、职业介绍、培训推介“四合一服务套餐”，创新推出“直播带岗”云招聘平台，为企业和求职者搭建起线上招聘求职的空中桥梁，依托东西部劳务协作机制，组织辖区内23家重点企业前往同心县、红寺堡区、海原县招收员工，跨地区解决企业招工难问题，推动我县就业形势稳中向好。 |
