律回春晖渐，万象始更新。
走进中宁县石空镇太平村，记者发现以往聚集在村部门口揽活的群众已不见踪影。“近年来，村党支部始终坚持党建引领，聚焦解决弱劳动力和无技能劳动力就业问题，借助丰安屯景区优势，充分挖掘人力资源潜力，加快劳务输出产业化发展，让更多群众端稳饭碗，为乡村振兴聚力赋能。”太平村党支部书记马有生说。
近年来，太平村整合老悲林原生态自然景观及闲置建设用地276亩，顺应全域旅游发展趋势，以土地流转、土地入股等方式，将688 亩耕地、1300亩果林入股参与丰安屯景区开发建设，每亩土地每年可得保底分红700元，400余户村民享受“红利”470余万元，让农民变股民。村集体经济依托景区增收23.7万元，年收入达67万元。
“我们两口子都在景区上班，有了稳定的收入来源，日子也有了奔头。”村民黄光勇说，前些年，因为孩子患病，夫妻两人无法外出打工，一筹莫展之际村上牵线搭桥解决了他们的就业问题。
不仅如此，太平村积极打造“村党支部+企业党支部+村集体经济合作社+劳务工作站+群众”互助发展模式，村党支部牵头成立太平村劳务工作站，全面摸排梳理村闲散劳动力，掌握务工需求，将青壮年劳动力输送到园区各企业，帮助村民务工增收。村集体经济合作社承包景区内绿化美化、温棚种植、果园养殖等项目，带动周边150余名无技能劳动力就业。截至2023年底，太平村村民人均年收入达23000元。
“我现在是在村里的公益岗干活，家里的农田也能兼顾，挺好的。”村民王跃文身患残疾，曾经为了找工作也是四处碰壁，如今通过村里的就业平台，实现了稳定就业。
记者了解到，太平村还积极构建为民办事平台，利用丰安屯景区劳务驿站，公布劳务就业信息，进一步拓宽岗位信息共享渠道。向15个村(社区)推送岗位信息300余条，有效破解招工、用工信息不对称难题。围绕市场需求开展订单培训和定向培训10余次，提高农村劳动力择业竞争力。打造“报名一输送一工作一反馈”一条龙“保姆式”服务，真正实现“家门到企业”务工“零距离”。全媒体记者 张秀 |
