构建和谐劳动关系事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展和社会和谐稳定。今年以来，平罗县紧扣创建和谐劳动关系县区目标，创新“平罗前哨”工作模式，抓统筹、建机制、强保障，持续推进和谐劳动关系，为创新社会管理、保障改善民生、维护经济健康发展助力。
今年以来，平罗县把构建和谐劳动关系纳入政府目标责任考核体系和政府重点工作内容，定期召开和谐劳动关系联席会议，对重点任务及时分析研判，构建多向发力、齐抓共管、统筹推进的工作新格局。同时，将构建和谐劳动关系同步纳入效能目标管理考核，由党委政府每年开展2次跟踪督导检查，通过“查、看、问、谈”等形式进行全面“透视体检”，倒逼成员单位履职尽责，狠抓落实。
平罗县充分发挥人社、法院、司法、工会等部门在处理劳动争议、矛盾纠纷中的职能职责作用，建立了涵盖劳动监察执法、“互联网+调解仲裁”、人民调解、法律援助等功能的和谐劳动关系联动处置中心，通过派驻仲裁员、劳动监察员、法律援助律师、人民调解员等建立劳动关系受理、分流、调解、执法、仲裁“闭环式”处理的工作机制。据了解，自平罗县和谐劳动关系联动处置中心运行以来，整合仲裁员、监察员、人民调解员、律师、职业化工会干部、劳动关系协调员等166名调解资源，有效化解各类劳动纠纷394起，共为劳动者挽回经济损失1200余万元，形成了“多方联动、多元化解、和谐共赢”新的劳动纠纷解决体系。
平罗县人社局设立了红崖子园、太西园和崇岗园三个劳动保障监察执法基层工作站，同公安派出所、工会等建立联防、联排、联调、联处“四联”工作机制，推动部门工作关口前移，执法力量下沉，形成执法合力，确保欠薪隐患不出厂区、不出园区，就地化解。实施劳动关系、社保、就业等多项业务“打包办”，劳动合同签订、解除、变更“网上办”，实现了多个事项在同一平台一窗办理，打通了为民服务“最后一公里”。2021年以来，平罗县人社局先后荣获“全国根治拖欠农民工工资工作先进集体”“全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动成绩突出单位”等荣誉，既肯定了平罗县和谐劳动关系的相关工作，又推动了构建和谐劳动关系的“平罗实践”经验。 (记者周丽华实习记者张静) |
