今年，市人社局严格落实目标、责任、流程、预警控制机制，对参加社会保险在职人员信息变更、离退休人员信息变更、账号合并、补登、补费等经办业务的真实性、完整性、合理性和执行情况进行严格审核监督，通过风险管控确保社会保险基金安全。
市人社局切实增强关键岗位工作人员的风险防控意识，从源头堵塞风险漏洞，推动内控工作常态化开展。同时，定期组织、督促各科室对内部控制关键业务流程进行梳理，找出各经办流程的风险点并加强管控。明确各岗位防范责任和重点，细化风险化解任务，健全完善内控工作措施，形成责任明确、管理科学、约束有力的岗位责任体系和明责、担责、尽责的履责制度，提高内控稽核水平。健全市社保中心相关内部控制管理制度，建立各业务环节相互制约、高风险环节实时监控的工作流程，规范和细化补登历史缴费记录、关键信息修改等高风险业务流程，使社会保险费征缴、补缴、信息修改、待遇支付等各环节既相互制约，又有效衔接。
此外，以数据稽核为抓手，建立数据比对、核实整改长效机制，常态化组织开展疑点数据筛查工作，健全疑点数据派发、核查、审核、反馈机制。对人社部和自治区下发的各类疑点数据进行自查、抽查，建立问题台账，立查立改，逐项清零销号，做到以查促整、以整促规范，全方位构建“人防、制防、技防、群防”综合工作体系。 (记者董湘漪通讯员谢冬梅) |
