近日，盐池县总工会强化理论基础，注重调查研究，加大宣传力度，通过一系列有效举措，依法推动企业普遍开展工资集体协商，努力形成企业和职工利益共享机制，构建和谐劳动关系。
为提高全县工会工资集体协商指导员业务水平，盐池县总工会先后组织17名协商指导员通过集中学习、网络学习等方式学习工资集体协商的经验和做法，并通过模拟演练、观摩协商现场的形式以理论指导实践。加大指导员下企业开展调查研究力度，以包片到人的方式，组织17名工资集体协商指导员到68家企业了解生产经营情况和一线职工工资水平，并形成协商议题，召开协商议题论证会议，为顺利开展工资集体协商工作提供有力支撑。
为营造工资集体协商工作的良好氛围，盐池县总工会充分利用微信公众平台、工作群及企业工作群、宣传栏等载体，发布劳动法、工资集体协商办法和工资集体协商有关内容，扩大职工知情范围。组织指导员深入基层企业，召开职工代表、企业主开展工资集体协商的宣传会、座谈会，发放相关宣传材料，向各用人单位广泛宣传工资集体协商的深远意义，提高工资集体协商的社会知名度。
盐池县总工会还将从各企业劳动关系的特点和企业实际情况出发，通过职工议题征集会、协商议题论证会，采取适宜的方法，对生产经营效益较好的企业，重点就工资水平、补贴和福利等开展协商，解决工资支付办法、保证就业岗位等问题，缓解企业资金压力，帮助企业渡过难关，保证企业长足发展和职工合理利益的实现。 (记者 张玉香) |
