自“四强”能力作风建设年活动开展以来，永宁县多点发力，有效推动干部能力提升、作风转变，营造出“比学赶超”的实干氛围，工作质效得到进一步提升。
永宁县搭建平台着力拓宽乡村振兴新思维，其中胜利乡继续开展“晾晒比促、擂台比武”活动，组织各村亮成绩、晒承诺，乡村干部们聚在一起热烈交流、共商发展，打开了深化人居环境整治和发展特色产业的新思路。李俊镇积极发挥导师帮带制作用，前往山东等地“带病求医”，收获了选种、病虫防治、洗菜包装、田间管理等各个环节提量增收的良方益法。杨和镇坚持“走出去学先进、带回来促发展”，30多名乡村干部外出观摩，学习周边县区先进乡镇乡村治理方面的创新思维、典型经验和先进模式，进一步开拓视野，激发工作“大效能”、展现发展“大作为”。
同时，通过党建引领，永宁县发力打造为民服务新标杆，以“就业帮扶周”“春风行动”等活动以及“1311”就业服务机制，分类提供岗位推介、政策宣传、就业创业服务，帮助就业重点群体实现就业，拓宽增收渠道。今年以来提供就业岗位15330个，实现就业困难人员就业62人，农村劳动力转移就业2334人。通过“党旗红”引领“志愿红”，为群众提供常态化、多样化、精细化的志愿服务。成立“红袖标”志愿服务巡逻队，使党员先锋作用进一步发挥，群众关切问题得以及时解决，邻里矛盾纠纷得到有效化解。举办“公益集市”活动打通了服务群众“最后一公里”，惠民政策现场答、法律咨询等“便民摊位”更是让社区群众感受到了在家门口自由选择志愿服务的满足感。
此外，永宁县持续优化营商环境，为民营经济发展培育良好环境。发放“营商环境监督卡”“不满意请找我联系卡”，发挥“办不成事窗口”作用，组织“专家会诊”，形成“会诊台账”，使企业、群众反映问题有渠道、解决问题有依靠，放手干事、放心投资的信心进一步提振。通过发放调查问卷、召开线索征集会广纳谏言，企业家们倾诉心声、表达诉求，职能部门答疑解惑、宣传政策，共梳理出营商环境方面5个问题和17条建议，为下一步改进工作提供了方向。并通过持续推进关键审批资料共享，加快全流程审批事项联合办理，落实绿色通道、一次性告知承诺等服务措施，全县一季度46个项目已全部完成立项手续，展现了营商环境不断优化提升的新气象。 记者 孙楠 |
