“作为一个学农、知农、爱农，一直想服务于‘三农’的年轻干部，被选派到农业农村局挂职后，我备感荣幸。能在农村广阔天地发挥自己的特长，耕耘于自己喜欢的‘三农’领域，我收获很多、成长很多，对全县农业农村工作有了更系统的认识和深层次的了解。”近日，永宁县干部刘永亮表示自己在“双向挂职”期间收获良多。
据了解，永宁县聚焦全县专业化干部队伍建设和年轻干部成长成才需求，组织实施优秀年轻干部“双向挂职”锻炼行动，积极选派缺乏乡镇工作经历的部门优秀年轻干部赴乡镇“补课”历练，选派具有一定专业能力的乡镇优秀年轻干部赴专业化部门锻造能力，持续激发干部队伍活力，为永宁县高质量发展提供干部人才支撑。
为强化精准选派，永宁县通过届中分析、年底考核等，主动摸清各单位干部队伍建设整体情况，向重点部门及乡镇下发需求清单，充分了解各单位急需紧缺的专业化干部及人才，并结合挂职干部自身特点、工作经历、专业特长等，统筹安排挂职岗位。其中，赴乡镇挂职的重点安排到党建、项目、信访等急难险重一线历练，赴部门挂职的重点安排到发改、住建、水务、自然资源等专业化强的部门，并合理安排分工，明确职能责任，有意识地交任务、压担子，在一线“吃劲”岗位“淬炼真金”。
不仅如此，为确保挂职干部“上任即奔跑”，永宁县还推行“导师帮带”机制，选取班子成员、经验丰富老同志、业务骨干组成“导师帮带团”，在“实战”中传授经验、教导方法、带好作风，推动挂职干部与帮扶导师在互动中提能增智。“从部门到乡镇挂职后，最切身的体会就是‘上面千条线，下面一根针’，每个乡镇干部都身兼数职，都是工作中的多面手，在领导的帮带下，在同事的指导下，我逐步成长为一个‘一专多能’式干部。”赴乡镇挂职的干部纷纷表示。
“优秀干部成长起来、培养出来后，关键还要用好。”永宁县委组织部相关负责人表示：“对于‘双向挂职’干部，我们坚持成熟一个、使用一个，对挂职期间表现突出的挂职干部，我们及时就地提拔使用;对综合表现优秀的，结合机构改革，直接转隶重点部门;对岗位匹配度高，符合调动条件的，调入挂职单位，为年轻干部搭建起‘想干事、能干事、干成事’的干事创业平台。” (记者 刘嘉怡 杨小龙) |
