8月20日，记者从中卫市委组织部获悉，中卫市高度重视和关注，对埋头苦干、默默无闻的“老黄牛”式干部予以晋升公务员职级，切实激发起大龄干部的干事创业活力。今年以来，共提拔重用或进一步使用年龄偏大的干部8名、晋升四级调研员以上职级39名。
中卫市不断强化对即将退休但仍然在基层岗位上默默无闻工作、踏踏实实做事老干部的关心关爱力度，积极运用谈心谈话、评先评优、晋升职级等多种形式激励他们站好最后一班岗，为他们的事业画上圆满的句号。
中卫市政府办公室四级调研员、市地方志编审委员会办公室主任李福祥说：“在我工作的行程即将到达终点站之时，组织为我晋升了职级待遇，内心感到意外和温暖，这是组织最大的关心和厚爱，也是对我工作的认可和肯定，让即将退离工作岗位的老同志看到了希望，有了奔头，少了失落，有利于激发老同志的工作热情和内在动力，很暖心，值得点赞，由衷地感谢组织上的关怀。”
中卫市还加强对受处理处分干部的关心关爱，安排专人对受处理处分干部进行结对帮带，做好思想教育引导工作，并定期开展跟踪考核，对态度端正、表现优秀的重新任用或晋升职级。近3年，先后有46名受到党政纪处分后表现优秀的干部被提拔重用或晋升职级，极大地激发了干部干事创业热情。
中卫市委组织部相关负责人说：“大龄干部长期在干部群众中树立的威信和积累的工作经验是一笔宝贵的财富和资源，是推动经济社会发展的强劲动能。我们将进一步树牢关心关爱和培养使用大龄干部的鲜明导向，积极为表现优秀、综合素质强的大龄干部搭建干事创业平台或晋升职级待遇，让大龄干部也大有作为。” (记者 孙振星) |
