8月31日，记者从中卫市沙坡头区委组织部了解到，沙坡头区聚焦年轻干部成长成才，积极优化年轻干部培养路径，常态化开展优秀年轻干部“下基层、进机关”双向挂职交流工作，为年轻干部成长搭台引路。
目前，沙坡头区年轻干部队伍存在两大问题，一方面是部分表现优秀的机关单位干部工作经历单一，应对复杂局面的能力有所欠缺;另一方面是个别乡镇干部具有较强的专业背景，但在乡镇从事办公室等综合性事务工作，导致无法发挥专业优势。
为有效破解难题，彻底打破机关单位和乡镇干部交流的壁垒，沙坡头区结合实际，创新开展优秀年轻干部“下基层、进机关”常态化双向挂职交流活动，分批次从区直部门(单位)和乡镇中选派优秀年轻干部进行“一进一出、交换挂职”。
“截至目前，首批选调的22名‘下基层、进机关’优秀年轻干部已全部到岗任职。”沙坡头区委组织部相关负责人说，为更好帮助年轻干部成长成才，沙坡头区不仅按照“人岗相适、人事相宜”的原则分配岗位，还建立了1+1导师帮带制度。沙坡头区将建立年轻干部常态化培养和监督机制，为沙坡头区人才工作高质量发展注入新动力。 (记者 孙振星) |
