今年以来，新堡镇充分发挥基层战斗堡垒和社会治理“神经末梢”作用，打造“小堡安家”基层治理品牌，通过推进“五项措施”、推行“四调”工作法、达到“三转变”、建立“三个一”工作机制、争创“两无”平安乡镇的“54332”工作法，织密源头防范“守护网”，逐步实现建一座堡垒、富一方百姓、保一方平安的社会治理新格局。
新堡镇充分整合“小新帮办员”、包村工作组、辖区民警等力量，充分履行矛盾纠纷调解员、社会治安巡防员等职责，深入排查、及时化解各类社会矛盾纠纷、不稳定因素，建立动态机制，发挥联防联控优势，推动矛盾化解主体由“一维”向“多维”转变。按照“一社区(村)一警务室”要求，实现辖区11个村、2个社区警务室全覆盖。
同时，大力推行小矛盾纠纷“邻里乡亲院户亲情一线调”;邻里乡亲无法调处的，网格员组织“村规民约约束调”;较为复杂、单靠网格员无力调处的，村支部组织“村民说事会联合调”;通过民间协商难以解决的，协调辖区民警、律师开展“司法权威依法调”。探索创新矛盾纠纷多元化解机制，由“灭火”向“防火”转变，为群众提供多层次、多途径、多种类矛盾纠纷解决方案。
“我们牢固树立群众利益无小事工作理念，通过‘进百家门，知百家情，解百家难，暖百家心’活动，落实日排查、月分析制度，充分发挥群众自行调、规章制度调、村委联合调、法律顾问和群众工作能手驻站调、司法干警依法综合调等方式，让事后化解转变为初起调处。”新堡镇党委书记尹向奎。
为切实发挥好综治中心受理接待、分流转办、调处化解、跟踪督办等职能作用，新堡镇推广“庭所对接”“警调进驻”“律师进室”，完善联席会议、排查预警等制度，确保矛盾纠纷受理调处及时、转办交办顺畅、部门协同有力、化解成效显著，真正让矛盾纠纷和信访投诉调处在当地、化解在当时。 (全媒体记者 谭勋泽 梁旭强) |
