进入10月份，大学校园里大四的学生除了学业外，更关心的就是就业了。那么今年就业机会 如何，在找工作时会遇到哪些问题?10月17日，由人力资源和 社会保障部全国人才流动中心发起，自治区人力资源开发服务局、银川市委人才工作局、市人力 资源和社会保障局联合北方民族大学、宁夏大学、宁夏理工学院、银川能源学院、宁夏职业技术学院、宁夏工商职业技术学院6所宁夏院校共同主办的“第七届全国大中城市联合招聘高校毕业生秋季巡回招聘会‘银川站’”系列活动在北方民族大学举办，招聘会上充分准备的同学还是比较容易找到工作的。
对于招聘企业容易了解
招聘会现场，参加招聘会的企业已经把自己单位的二维码挂在了展板上，如果哪个学生对这家企业感兴趣，就可以直接扫码，了解这家企业的历史与现状、招聘职位、薪资待 遇、招聘条件，不用大家再一窝蜂地涌到招聘台前咨询或投简历，这也极大地减少了应聘者的盲 目性。
正在了解一家企业信息的北民大文传学院来自广西的高艺萍同学说，虽然还有一年才大四， 但是想早一点了解社会招聘信息，看看有哪些适合搞传播行业文科生的工作;通过扫码，比较一 下各地各企业的需求信息、薪资待遇，为今后找工作积攒经验，这种线上线下的招聘活动还不不 错的。
招聘企业冷热不均
在招聘会上，经济发达地区的企业门庭若市，而位于西北尤其是新疆地区的企业展 位前门可罗雀。
河南能源新疆公司的司先生说，截至到上午十点，还没有一个学生给公司投简历，就是来咨 询的也大多是新疆的学生。司先生介绍， 河南能源新疆公司是河南省最大的国有企业，主要从 事能源采矿等方面的工作，本次公司招聘的工作地点主要是在新疆的哈密、库车、拜城等地，公 司给大学生应聘者提供了较优厚的待遇，刚入职的本科生工资就达到每月五千元，而且到新疆工 作本科生还有6万、硕士生有8万元的安家费，每年还有30——60天的带薪休假，但是就是因为工 作地点偏远，竟然没有学生愿意来。
据了解，不仅是河南能源新疆公司遇到这种情况，新疆广汇煤炭清洁炼化有限公司、乌 鲁木齐伊利食品有限责任公司也都遇到了类似情况。新疆广汇煤炭清洁炼化有限公司招聘负责人 罗明说，新疆是个好地方，虽然企业的工作地点有些偏，但是提供的薪资及发展前景还是不错的 ，希望同学们放下思想包袱，积极投身到大西北的建设中来。
理工学生就业易于文科生
在招聘会上，不论经济发达地区还是经济发展有待进一步发展的地方，对理工科人才求贤如 渴，尤其是能源化工、新材料、装备制造、互联网数字技术、水电工程专业提供的岗位很多。来 自北民大电信学院大四学生苏俊龙说，已经投了两三家企业，都是与自己所学专业相匹配的单位 ，因为自己是民族学生，由于饮食方面的原因，更愿意留在宁夏，不愿意到外省区就业，幸好可 选择的单位还比较多，就是这样也觉得有就业压力。
正在投递简历的西北民族大学大四学生丁玉琳说，自己特意从兰州赶到银川参加这个招聘会 ，因为自己是宁夏海原人，虽然是学的自动化专业，有留外省的机会，但是自己更愿意留在宁夏 就业，最好是留在首府银川就业，目前在招聘会上已向4家宁夏企业投了简历，他希望工作后的 薪资水平为五千元，但是绝大部分本地企业只能给到四千元。
北民大文传学院的朱丛鑫同学看了一圈招聘会，感慨现在企业为文科生提供的岗位太少了， 即使有大多也是销售岗位，其次企业能为文科生提供的岗位一般是教育培训、人力资源、新媒体 传播(也就是广告公司设计等岗位)等，让他感觉文科生就业“压力山大”，不过他认为，文科 生的优势其实也很大的，比如考教师资格证当老师，企业的文案策划等，不过目前自己最主要的 还是参加研究生考试和明年的公务员考试。
对就业及人生规划须有清楚的认识
在采访中，来自北京东方京海电子科技有限公司的葛经理说，从现场投递简历的学生看，很 多人对自己的人生规划和就业前景认识不清，这些孩子看着都比较迷茫，就拿公司从事的网上房 地产销售来说，应聘者此前都没有了解过这个行业，不知道要干什么，从哪里下手;一上来只会 问薪资待遇、工作地点，而没有认识自己的能力怎么样，会干什么工作。他建议应聘的学子们， 应该头脑中有一个清晰的五年人生规划，知道自己想要干什么能干什么;如果实在不清楚，可以 找人才规划师咨询一下，而不是盲目的乱投简历，四处无目标的找工作。更重要的是提高自己的 工作能力与水平，那么就业就会更容易些，毕竟大家还是凭本事吃饭。
招聘会现场，北方民族大学设置了简历门诊，成为毕业生咨询的热点区域，备受大学生青睐 。对此，银川市人才工作局相关工作人员介绍：为方便高校毕业生就业创业，主办方发挥高校就 业工作主战场、主阵地的作用，现场设置了人才政策及就业指导咨询区，开展政策解答、培训咨询。
招聘会现场，北方民族大学设置了简历门诊，成为毕业生咨询的热点区域，备受大学生青睐 。对此，银川市人才工作局相关工作人员介绍：为方便高校毕业生就业创业，主办方发挥高校就 业工作主战场、主阵地的作用，现场设置了人才政策及就业指导咨询区，开展政策解答、培训咨 询、就业指导、职业规划、求职推荐及信息查询等服务，公共人才就业服务更加精细化、专业化 。
银川引才留才的人才政策作用凸显
为了吸引更多的高校毕业生和各类人才来银留银就业创业，2018年银川市出台 《关于激发人才活力服务创新驱动发展的若干意见》后，今年又出台了《银川市关于进一步优化 人才发展环境助推高质量发展的十一条措施》，从吸引高精尖缺人才，到培养学术技术带头人， 从为创新型大学生提供共有产权房，到为一线就业的技术技能型毕业生提供生活补助，银川市人 才政策更加具体，可操作性更强，人才政策引才留才的作用更加凸显。
活动当天，主办方通过设立宣传展板、散发宣传资料、现场讲解等方式向广大高校毕业生宣 传推介了银川市人才政策，宁夏籍毕业生纷纷表示愿意扎根银川、奉献青春，许多甘肃籍、陕西 籍、内蒙古籍毕业生也表示银川人才政策优厚，愿意留在银川创新就业，活动当天130家宁夏企 业共与高校毕业生达成求职意向1650人，其中宁夏籍1150人，非宁夏籍毕业生500人。
后记
据了解，当天的北方民族大学校园双选会是2019年秋季宁夏规模最大、最具影响力的一次区 域性校园招聘活动，汇集了北京市、上海市、天津市、广东省、福建省、江苏省、湖南省、浙江 省、安徽省、河北省、陕西省、甘肃省、广西自治区、新疆自治区、内蒙古自治区等25个省(市 、自治区)300余家企事业单位参会，各地政府所属人才服务机构也纷纷组团来银引才交流，共 提供各类岗位2.3万个，适合高校毕业生就业的岗位超过7000个，其中，170家区外企事业提供就 业岗位1.5万余个，130家区内企事业单位提供岗位8000余个，岗位涵盖了互联网数字技术、新材 料、能源化工、装备制造、水电工程、培训教育及现代服务等近百个专业种类。活动当天共吸引 来自宁夏及周边地区高校毕业生近万人入场求职应聘，最终达成意向性协议2600余人。（陈勇）
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