前不久，宁夏红山河食品股份有限公司喜获奖励——因为安排47名残疾人在企业就业，公司享受到宁夏吴忠市利通区残联下发的超比例安排残疾人就业奖励。
多年来，该企业积极为残疾人拓宽就业创业渠道，根据残疾人的学历、残疾类别、就业技能等，安排残疾人到自身能适应、工作量较轻的合适岗位，让他们有一份稳定的收入。
宁夏残联以“三联三促”工作法，大力实施促进残疾人就业三年行动，成效显著。去年，全区残疾人新增就业6743人，完成年度目标任务的337%，任务完成率居全国第一。
宁夏回族自治区党委、政府高度重视残疾人就业工作，出台残疾人就业三年行动方案，全力推动“10项行动”落地落实。先后出台《宁夏回族自治区稳定和促进残疾人就业实施方案》《宁夏回族自治区机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业实施方案》等7份政策文件，推出一批具有突破性、针对性的助残就业举措。
自治区政府残工委牵头协调组织、人社、财政等12个厅局，立足各自职能，有效落实确定的30项重点任务。特别是财政、税务等部门通过政策宣传、督导调研、公益诉讼等措施，推动残疾人就业保障金征收大幅提升，去年共计收缴3.69亿元，同比增长54.89%。扎实开展就业宣传年活动，营造了关心支持促进残疾人就业的浓厚社会氛围。
残联等部门政策帮扶，行政事业企业单位主动作为，政企联袂促拓岗是促进宁夏残疾人实现较为充分、较高质量就业的重要举措。出台“未按规定安排残疾人就业的机关事业单位至少预留1个残疾人定向编制”政策，建立残疾人自主招聘、单招单考制度，将国企、民企安排残疾人就业纳入社会责任评价和年度考核，近百家行政事业单位主动申请安排残疾人就业，按比例就业人数比去年增加815人、增长12.4%。大力发展辅助性就业，打造的“塞上妙手”盲人按摩品牌、“托养+帮扶车间+合作社”助残新模式成为典型。支持多形式灵活就业，举办76场线上线下招聘会，推广“美丽工坊”“星光绽放”“天籁之家”等就业服务项目，对接圆通速递实施“圆梦助残”工程，将71种残疾人福利性产品纳入政府采购平台，帮助1100多家残疾人创办的市场主体申报享受援企稳岗资金补助，7000多名残疾人稳定了就业岗位。
产教联通促转化，破解就业增收“中阻梗”。实施收入提升行动，加大就业帮扶力度。针对残疾人劳动技能素质低、就业增收渠道窄等问题，宁夏注重提供从教育到就业再到增收的全周期服务，帮助残疾人提升就业质量。紧盯残疾人大学毕业生就业，落实区市县三级包抓、一把手负责制，242名符合安排条件的残疾人大学毕业生已就业232人，就业率达到95.9%。强化职业技能培训。开展职业技能培训4368人次，举办大数据标注、电商直播等新业态培训17期，实现就业898人，激活了残疾人云端就业新形态。组织162名残疾人参加全区残疾人职业技能竞赛。围绕“六特”产业，扶持残疾人产业基地42个，实施“阳光助残计划”，扶持2999户困难残疾人家庭发展特色产业，确保每户每年增收2000元至4000元。开展“全国金融助残服务”试点工作，解决78户残疾人家庭因资金短缺无法发展产业的难题。拓展产品销售渠道，推动残疾人作品进两会、进景区、进商圈，使残疾人的作品变成了商品、才艺变成了收益。(记者 和牧川) |
