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“我觉得自己很幸运，能成为自治区2022年108名青年拔尖人才中的一员，这是对我工作的极大认可和肯定，我更明白这份肯定的背后更多的是激励和责任……”宁夏大学张娟博士如是说。4月11日，宁夏人力资源和社会保障厅在宁夏农林科学院召开全区青年拔尖人才培养工作座谈会暨第七批青年拔尖人才培养启动仪式，宁夏农林科学院、银川市人力资源和社会保障局两家培养单位和4名青年拔尖人才代表分别作了交流发言，并为2016年青年拔尖人才培养考核优秀人员、2022年新入选青年拔尖人才代表颁发了证书。
“正是在自治区人才引进政策引领下，我才有幸来到宁夏，能够在考古研究工作岗位上发光发热，把自己所学的知识应用到实际工作中。能够成功入选2022年自治区‘青年拔尖人才’培养项目，这是对我工作4年来的肯定，更是对我今后工作的鞭策。”青年拔尖人才代表、宁夏文物考古研究所李昱龙有感而发。2016年，我区启动实施了青年拔尖人才选拔培养项目，围绕经济社会发展需要，选拔培养一批有潜力、创新能力强、发挥示范引领作用的青年人才队伍。近年来，在各地各部门的共同努力下，青年拔尖人才培养取得了卓越成绩，青年人才队伍不断壮大、人员结构更加科学，青年拔尖人才已经成长为青年人才队伍中的领军人物、业务骨干、中坚力量。在已经选拔培养的872名青年拔尖人才中，有36名入选自治区领军人才，10名被授予“塞上技能大师”，1名入选教育部“长江学者”计划，86名享受自治区、各地级市政府特殊津贴，青年拔尖人才引领带动发展的示范作用进一步显现。通过实施青年拔尖人才培养项目，催生了一大批科研创新成果，各地区各部门齐抓共管，上下联动，形成了良性工作机制，为青年拔尖人才成长提供了安心、静心、舒心的工作环境。
据宁夏人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，我区将把青年人才培养摆在更加重要的位置，不断创新培养体制机制，扫除影响和制约青年拔尖人才成长以及创新能力提高的体制机制障碍;优化创新创业环境，营造宽松、高效的创新环境，引导青年拔尖人才多深入实验基地、工厂车间、田间地头，把论文写在大地上，扩大科研成果转化应用;充分发挥培养主体作用，搭建学术交流和合作平台，推动科研团队开展多种形式的学术研讨、交流活动;强化组织协调保障，定期研究人才培养工作的重大问题，做青年拔尖人才的挚友，做好团结、引领、服务、保障各项工作。(记者 王雪玲 文/图) |
